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- [职业化] 从西点执行力到企业执行力 张锡民
- 张锡民,从西点执行力到企业执行力,从西点执行力到企业执行力...
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- [团队文化] 把西点军校精神注入企业 李成宇
- 李成宇,把西点军校精神注入企业, 古往今来,战斗力最强的就是军队,成就最大的也是军队。可以攻城拔寨,可以建立国家,可以改朝换代,重写历史。现代的企业做的最好未必是战略最先进的,可一定是执行力一流的。我们没有那么多新创意可以寻找蓝海,没有那么简单可以重新开拓一片新的市场领域。...
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- [其它] 按西点的方式做事-“不服输的人才有希望” 吴宏彪
- 吴宏彪,按西点的方式做事-“不服输的人才有希望”,西点人认为:“任何事情只要你认为是正确的,事前切勿顾虑过多,最重要的是,拿出勇气全力...
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投资
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- [人才战略] 西点军校法则 周增明
- 张夏萌,西点军校法则,1、绝对的制度,纪律就是纪律:西点纪律的严厉是出名的,开始大家可能只是为了形式,时间一长习惯成自然,学员逐渐地把军校的目标变成了个人目标,变成了自觉的纪律。 2、西点的“四个标准答案”:只能为“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,没有任何借口...
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- [文化管理] 行业十大优秀诚信品牌企业——长青西点管理顾问公司 曹开文
- 曹开文,行业十大优秀诚信品牌企业——长青西点管理顾问公司,热烈祝贺深圳市长青西点企业管理顾问有限公司被中国民营企业联合会授予: 行业十大优秀诚信品牌企业!...
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- [企业文化] GE:全球CEO的“西点军校” 闫军
- 欧阳严明,GE:全球CEO的“西点军校”,“我最大的成就就是发现人才,发现一大批人才,这些一流的人物在GE如鱼得水。”———杰克•韦尔奇向全球输送CEO所有出色的企业,除了赚钱以外,都有更社会化的目标————迪士尼是为人们带来欢乐,惠普是为科技作出贡献,而GE则是向全...
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- [职业化] 责任第一,其他都是后续 蔡鲲鹏
- 蔡鲲鹏,责任第一,其他都是后续,赢在执行?---执行的障碍主要来源于怕对结果承担责任;缺乏责任,执行缩水。赢在细节?---完美的细节有赖于...
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