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- [人才战略] 企业边招边喊缺 员工上岗还想跳 李见明
- 李见明,企业边招边喊缺 员工上岗还想跳,企业边招边喊缺员工上岗还想跳“双边抱怨”如何变双赢荆楚网消息(楚天金报)记者王晓娟报道:记者在近日与不少求职者及企业人力资源管理者交谈中了解到,与往年相比,目前不少企业的人力资源现状矛盾尤为突出,企业埋怨难招聘到合适的员工,员工抱怨难找...
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- [职业规划] 职业生涯管理如何降低企业人力成本 郑轶凡
- 郑轶凡,职业生涯管理如何降低企业人力成本,员工的过多流失,将会对企业的人员配置带来一系列的问题,同时,用工成本也会显著上升。企业该如何增强和员工之间的心理契约,并降低人力成本呢,职业生涯管理是一个非常有效的路径。...
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- [职业规划] 职业生涯规划让你不为五斗米折腰 郑轶凡
- 郑轶凡,职业生涯规划让你不为五斗米折腰,前些天,和一些从事培训管理工作的朋友交流,在谈论到职业生涯规划时,有人提出一个有意义的观点:大多数人都是在为五斗米折腰,因为很多现实的因素在限制我们。...
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- [职业规划] 管理人员如何应对职业生涯高原 郑轶凡
- 郑轶凡,管理人员如何应对职业生涯高原,什么是职业高原?职业高原就是当员工出现纵向晋升不畅,或者是能承担更大或更多责任或挑战性的工作可能性很小,即潜在发展可能性很小的一种状态。...
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- [产业透视] 邹文强:我给招商银行培训的感悟片断 邹文强
- 邹文强,邹文强:我给招商银行培训的感悟片断,邹文强:我给招商银行培训的感悟片断...
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- [总裁智慧] 美国孩子为什么比中国孩子更会理财? 徐曙光
- 徐曙光,美国孩子为什么比中国孩子更会理财?, 美国孩子为什么比中国孩子更会理财? 文/徐曙光
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- [职业规划] 压力管理从理解你的人格特质开始 郑轶凡
- 郑轶凡,压力管理从理解你的人格特质开始,多纳先生是一家跨国公司的设备工程师,拿着很高的薪水,工作压力不大,他的很多同学和朋友都很羡慕他。...
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