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- 高伯任专家的博客
- 高伯任,高伯任老师现任中国国际人才开发中心国际管理研究院副主任。澳大利亚艾迪•科文大学 (Edith Cowan Univeity)工商管理硕士。欧洲IRCES(International Register of Certified Educational Services)认证培训师,美国Vital Smart (Crucial Conveation) 认证培训师。从事企业管理二十余年...
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- 高伯任,现任中国国际人才开发中心国际管理研究院副主任,澳大利亚艾迪•科文大学 (Edith Cowan Univeity)工商管理硕士。欧洲IRCES(International Register of Certified Educational Services)认证培训师,美国Vital Smart (Crucial Conveation) 认证培训师。
讲师经历与专长
从事企业管理...
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- [其它类别] 时事点评:没有先进的人才观,如何“非你莫属”? 高伯任
- 高伯任,时事点评:没有先进的人才观,如何“非你莫属”?,近日,一段来源于天津卫视《非你莫属》职场招聘节目的视频“海归女对掐主持人”在...
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- 高伯任,领导力转型:从管理者到团队领导,在正规的组织管理中,权力和责任都紧紧地掌握在管理者手中,其优点是令行禁止、整齐划一;缺点也很...
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- 高伯任,时事点评:加强企业内部协调,减轻劳动仲裁压力,自从2008年5月1日《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》开始实施以来,劳动争议案件...
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- 高伯任,“元芳你怎么看?”2012忙碌的杜甫四阿哥们,若是问起杜甫、包大人和四阿哥这一年过得怎么样?答案大概只有一个——忙!从年初的一幅...
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- 高伯任,职场强人养成记学然后知不足,在职场上,许多人都爱抱怨,因为抱怨别人比较方便,怪别人比怪自己容易,怪上司,怪同事,不然就是怪出...
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- 高伯任,执行力不行就是管理者不行,常听到有些管理人员抱怨,说公司的执行力不行,所以导致公司的业务无法开展。到底什么是执行力?是不是老...
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- 高伯任,如何让员工一心一意,死心塌地,员工不满意,这个企业执行走不远;员工不满意,这个领导管理不完善;员工不满意,企业文化设计有弊端...
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