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- 郑新安,另一种褒奖的力量,现在国家越来越开明,政府正在向完全市场化迈开大步。社会的组织结构,正从关系型社会向规则型社会转变。人民的社...
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- [项目管理] 项目管理培训讲师蒋昕炜--项目健康度专题:1 一个简 蒋昕炜
- 蒋昕炜,项目管理培训讲师蒋昕炜--项目健康度专题:1一个简单的问题:什么样的项目算是成功的?,项目管理培训讲师蒋昕炜的培训主页www.pmtraining.net  ...
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- [总裁智慧] 段俊平:孟尝君三千门客与集团管控之道 段俊平
- 段俊平,段俊平:孟尝君三千门客与集团管控之道,孟尝君,姓田,名文,是战国时齐国的...
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- 段俊平,段俊平:企业家不能学习孟尝君,孟尝君虽然食客三千,但是却无所作为的根本原因就是没有对所领导的集团或组织进行有效和科学的管控。...
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- [商业模式] 商业模式:利益相关者的交易结(三) 林伟贤
- 林伟贤,商业模式:利益相关者的交易结(三),商业模式是一个复杂的系统,其构成包括六个要素:业务系统,定位,盈利模式,关键资源能力,现...
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- [战略管理] 企业核心竞争力的时代背景 余建忠
- 余建忠,企业核心竞争力的时代背景,企业核心竞争力的时代背景1990年,美国著名管理学者普拉哈德和哈默尔提出了核心竞争力的概念。他们认为,随着世界的发展变化,竞争加剧、产品生命周期的缩短以及经济发展方向和环境的变化,企业的成功不再归功于短暂的或偶然的产品开发或灵机一动的市场战略,...
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- [绩效管理] 浅谈企业文化与绩效管理的匹配 甘建荣
- 甘建荣,浅谈企业文化与绩效管理的匹配,企业文化和绩效管理企业文化包括企业物质、行为、制度和精神文化等,它有助于增强组织系统的稳定性和凝聚性,而价值观是企业文化的核心。绩效管理是按照一定的指标和标准,对被评对象在一定时期内的工作进行考察、评定、奖励以及相关的培训活动,实现其总...
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