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- 优酷“牵手”土豆引热议：完美并购勿忘竞争
- 优酷与土豆的“联姻”引发业界广泛关注 3月12日，国内视频巨头优酷网和土豆网宣布“合二为一”，引发业界地震。此前还处于竞争地位的两家如今正式“联姻”，背后有何原因及目的，业内人士均对此猜测不一。 力挺派：双方“牵手”是完美案例 3G门户网总裁张...
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- 联想国际化的十年历程
- 国际化是企业界论坛最喜欢探讨的主题之一，企业家们也往往期望自己的企业能成为国际化企业。他们也许知道，在成千上万的企业中，有能力进入国际化行列的企业很少，而又能够在国际化中“毕业”则少之又少，因为，国际化不是商品或服务出口这么简单的事，更不是口号，而是公司治理结构、人...
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- 【人物透视】王建宙退休：中移动“老兵”已
- 中国移动董事长王建宙 【总裁网】(编者按)3月22日，在掌舵中国移动7年多之后，王建宙功成身退。按照惯例，副部级国企一把手的退休年龄为60岁，而1948年出生的王建宙今年已经64岁，大大超过了这一门槛。 在通信圈里，作为中国移动掌舵人的王建宙算得上曝光率最高的企业高管。王建宙执掌后的近五年多...
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- 沃尔玛：零售王国夺得全球之冠的三大秘诀
- 美国沃尔玛商店是美国著名的零售企业，是世界最大的零售连锁集团，号称“零售王国”，属于典型的传统产业。沃尔玛的连锁店和会员店遍及巴西、加拿大、中国、德国、英国、韩国、墨西哥等国，员工总数达100多万人，其中国际员工25万多人。 沃尔玛自创建之日起，从管理手段和企业文化两个主...
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- 美的变革的蝴蝶效应
- 新营销封面 近似“野蛮”的大裁员，折射出美的无法承受臃肿之重。单纯的规模扩张、营销驱动失灵，家电的江湖，一艘巨舰驶向何方？ 历史拐点的选择 虽然从2011年11月开始蔓延的美的大裁员风波已渐渐平息，但还是有很多“伤不起”的前美的员工在网上诉说自己的遭遇，控诉美的。...
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- 史玉柱：我长期增持民生银行的三大理由
- 巨人投资董事长史玉柱 史玉柱“一季报公布后可能增持”，张宏伟“正在考虑增持”，卢志强“可能增持”，刘永好笑言“我没钱” 于轻声细语中听惊雷。 如果你是民生银行这只股票的投资者，如果你听到这家银行的那些民企大股东们可能要“增持”自...
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- 欧洲品牌万得城电器：“华式”生存
- 虽然万得城目前的扩张布局仍未走出上海，但其在中国的本土化发展仍旧值得关注。 欧洲第一大消费电子产品零售商——万得城电器(MediaMarkt)正在加速其在华扩张的速度。 去年12月9日，万得城在上海的三家新店齐开。自此，万得城在中国的门店数量增至7家。 事实上，自2010年11月17日在上海...
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- 99连锁：领跑百元经济旅店
- 名不见经传的99连锁，似乎没有如家、汉庭、7天等经济型连锁酒店知名，但其却一直在百元经济型旅店这个细分领域领跑。玖玖旅馆管理股份有限公司(简称99连锁)副董事长兼总裁吴恕成认为：“虽然如家、汉庭、7天等旅店也在打‘经济’牌，但它们不过是准经济型旅店，房价一般在200元左右...
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- 微软：“五大法则”管理知识员工
- 微软亚洲工程院的300多位员工，他们中的每一个都完全契合彼得·杜拉克对“知识型工作者”的定义。那么，如何才能有效地激发他们的工作热情、释放他们的创新潜力，并将这些“激情”与“潜力”转化为微软亚洲工程院不断成长、不断进步的动力呢？ 严格招聘使管理...
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- HR瞬间淘汰不合格面试者的9个问题
- 对于HR而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明的HR吗?那么，掌握以下十个问题，将祝你一臂之力。 1、你为什么被解雇? 当HR问这个问题的...
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