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- 华为VS海底捞:我们的组织
- 众所周知,“海底捞火锅”成功的一个重要原因就是员工的工作方式、工作状态与众不同。员工每天的工作量、工作强度、工作的创新和精细度也是同行业里有目共睹的,也得到了顾客的高度认同。然而,海底捞付给员工的工资却只是行业的平均水平,换句话说,海底捞并不仅仅是依靠高工资、高奖金...
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- 史玉柱企业管理的两大精髓
- 史玉柱 我觉得消费品企业,尤其是营销类消费品企业管理重点还是在两个方面:一是制度的建设,二是企业文化的建设。我谈谈这两个方面的体会。 21年前我刚下海的时候,产品研发之后的生产很简单,很多人其实都在销售。当时我们的公司还没有100人,也就没有什么管理,因为什么事都是老板说了算,这也都...
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- 与健康同行 让美好永续 招商信诺发布2023可
- 近日,招商信诺人寿保险有限公司(以下简称"招商信诺")正式发布《2023可持续发展报告》(以下简称"报告"),这是招商信诺发布的第二份可持续发展报告,深入展示了招商信诺在2023年推进多个可持续发展议题的努力与成果,以公司治理、客户服务、人才培养、社会责任四大篇章相关...
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- 抓落实 筑根基 招联金融深入开展“内控合规
- 为深入贯彻党中央、国务院关于金融工作的决策部署,深入落实中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的要求,结合监管指导,招联金融深入开展“内控合规管理建设年”活动,将内控合规建设与党建相融合,打造灵活丰富的教育宣导形式,促使“全员合规、全程合规、主动合规”的合...
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行业发展
创造价值
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- 平安人寿陕西分公司3.15金融消费者权益保护
- 为深入推动金融消费者宣教教育,切实提高公众金融风险防范意识、权利意识、风险责任意识,依法维护自身权益,构建和谐的金融消费环境,平安人寿陕西分公司不断创新宣教形式,调动全省力量,联动内外勤,开展了为期一周的“3.15”金融消费者权益保护宣传活动,向社会公众全方位、多角度普及金融知识...
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评价体系
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- 企业文化如何恋爱、结婚、生子?
- 以征服方式建立的新企业文化,犹如生物学上的“单性繁殖”,很容易夭折。应该倡导“结婚生子”式的文化建设模式。 2012年年初,三一重工收购德国普茨迈斯特,而之前几年早有浙江吉利控股集团并购瑞典沃尔沃公司、东软集团收购芬兰SESCA的三家子公司、中联重科收购意大利CIFA等...
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- 平安人寿陕西分公司应邀为西北大学师生作清
- 按照陕西银保监局与西北大学开展清廉金融文化共建活动的安排,5月16日,平安人寿陕西分公司党委书记、副总经理王静怡应邀为西北大学经济管理学院40余名师生作清廉金融文化讲座。讲座结束后,西北大学纪委副书记何翔为王静怡颁发清廉金融文化客座讲师聘书,本次讲座由经济管理学院党委书记杜勇主持...
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文化建设
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行业的发展
经典案例
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- 柳传志复退:柳式“软着陆”
- 人家是复出,柳传志是“复退”,准确地说,是复出又复退。这是柳传志第二次将联想集团董事长席位交给杨元庆。上一次是7年前,联想集团并购IBMPC业务之时。 这一次是2011年11月2日。当天晚上,联想集团宣布2011财年Q2,集团营业额78亿美元,一举超过宏和戴尔,位列全球PC第二。随后,柳传...
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执行董事
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金融危机
文化建设
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- 勃林格殷格翰中国连续十年荣膺"中国杰出雇
- 今天,国际权威杰出雇主调研机构(TopEmployersInstitute)揭晓了"2023中国杰出雇主"榜单。勃林格殷格翰中国凭借在薪酬福利、职业发展、文化建设等多个维度的卓越表现,再次荣膺"中国杰出雇主"称号,这是公司连续第十年获此殊荣。同时,勃林格殷格翰全球也凭借在薪酬福利、工...
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职业发展
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企业文化建设
薪酬体系
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- 企业文化咨询如何告别忽悠
- “企业文化咨询公司,作为独辟门类的一种业务机构,是不是中国咨询业的特色?” “是的。”博采咨询策划集团董事长李德怀肯定地回答。 1980年代,当企业文化在全球形成探索高潮时,正赶上中国新一代企业的诞生,我们又生活在一个文化悠久的国度里,自然很乐意接受这股思潮。此...
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