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杨东文:创维原创路线的品牌驱动力
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林正刚:老板最需要包容心
前思科中国总裁、现为刚逸领导力公司CEO 【中国企业家网】(编者按)除了退休职业经理人外,林正刚的身份还是专职企业教练与管理导师。在他看来,专注于做自己喜欢的事,譬如当企业教练,是一种享受过程。在香港出生,加拿大完成学业,在海外工作十年,之后又在中国大陆市场工作二十多年。身受两种文...
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从百度员工猝死谈企业人文关怀
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华为“轮职CEO”值得很多企业学习
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诺姆四达:全面人才战略时代经营人才和经营
“全面人才战略与传统人才战略的不同在于:企业的发展既要经营事业还要经营人才。”近来,由著名人力资源服务机构诺姆四达编著的新书《全面人才管理》提出了“全面人才战略”的概念,其新的定位和诠释引发人力资源行业的热议。...
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总裁网社群平台移动端APP升级,聚合总裁级
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疫情之战:中国经济“以人为本”时代的开启
危机面前,企业主动变革求生,大量企业和居民的活动转到线上,线上教育、远程医疗、在线协同办公的用户数量迎来了爆发式增长,“人”的因素迅速成为当前这一特殊阶段应对安全风险的最明显特征。...
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上海外服助力国企应对人力资源管理三大挑战
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