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- 文思海辉首席信息官龚培元荣膺“2015年度中
- 近日，由国内知名IT与科技专业媒体《IT经理世界》杂志社主办的“+油战--2015中国优秀CIO评选”系列活动颁奖典礼在北京隆重举行。中国领先的IT咨询及科技服务公司Pactera（以下简称：文思海辉）首席信息官龚培元先生，凭借对CIO未来转型道路的深度思考以及在企业内部数字化转型战略之中的关键作用，...
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- 当西门子遇到微博
- 微博正被塑造为企业营销宣传的下一个“利器”，但有时它也会伤及自己。 在老罗英语培训创始人罗永浩面前，百年历史的德国企业西门子变得异常被动，品牌形象遭受重 创。 事件源于罗永浩的新浪微博。罗9月27日在他拥有106万粉丝的微博上批评西门子冰箱和洗衣机的质量问题，事发后西...
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- 苏宁：智慧零售无止境
- 苏宁是一家什么样的企业？是的，可能它很知名，与生活息息相关，在民营企业里属于顶尖的企业，是一家出色的家电连锁零售企业。如果你现在还这样看待苏宁，不能说你错了，但你肯定落伍了。在苏宁看来，零售不仅仅是个力气活，更是个技术活。苏宁早就把自己定义为一个拥有很高技术含量、善于运用现代...
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- 让销售人员有时间做销售
- 以下这种情况可能听起来十分熟悉。一家全球制造商的“内线”销售代表175％的工作时间都没有使用电话——他们忙于推进停滞不前的交易，匆忙搜寻数据以回答客户的问题，并将一些对即使是最简单请求的一次性建议胡乱拼凑在一起。领取高薪的现场代表将自己45％的时间都花在内部销...
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- 青啤：知识整合“大土豆”
- 青岛啤酒总裁孙明波 每年的岁末年初，都是老总们最忙的时候。青岛啤酒的总裁孙明波也不例外。不过他更多了一项任务——忙着拿奖。2009年年末，在刚刚得到《哈佛商业评论》授予的管理行动优秀奖之后，青岛啤酒又在《中外管理》的“管理中国”年度总评选中，获得了最高奖“...
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- 从美的裁员风波，看企业应对危机的重要性
- 自从中国汽车产业巨头比亚迪爆出裁员风波以来，几天前，在网上又流传出中国家电制造巨头美的集团也陷入同样的“裁员门”事件，传言说美的集团大规模裁员消息比例达到约50%，导致公司人心惶惶。 企业裁员，无非是这几种情况促使的：一个是被动裁员，也是在整个经济形势和产业环境持续恶劣...
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员工的心态
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- 加薪，企业如何做到客观公平？
- 如何做到客观与公平，从情绪、态度和行为上找到调节平衡点。 1、情景描述 通常情况是年终评议进行加薪，但不是全部员工都得到加薪；又或者加薪的幅度不同。即使某位员工没有获得本次加薪，也不见得他的工作就是“一落千丈”很可能是因为本次整体加薪幅度太小，从而使该员工失去了加薪的...
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工作绩效
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- 三方面让家族企业破茧成蝶
- 正是因为如此，蔡、潘两家谁也没有获得绝对的控股权，而两家风投又各为其主，从而形成了对等股权。而且，由于蔡、潘的过往恩怨及对企业发展方向与路径的分歧，导致双方在对企业控制权的争夺过程中各不相让。在你来我往的过程中，真功夫为两家大股东的争端空耗了大量资源，影响了企业的发展，而实际...
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规范化管理
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- 双赢：轮岗对企业与员工的多元价值
- 随着中国市场商业环境的日益成熟，企业之间竞争的日趋激烈，现在越来越多的企业认识到人才是企业获取竞争优势、开发和维持企业核心竞争力最为关键的要素之一。中国企业家调查系统在2003年针对数千家企业的调查，62%的企业表示缺乏管理人才，92%缺乏营销人才，93%缺乏技术人才。越来越多的企业加大...
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内部营销
人才储备
中国企业
人才流失
生涯规划
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- 美的转型与内部企业家精神
- 美的集团董事长何享健 “在目前我们内部转型以及外部艰难环境的大背景下，我们每一个管理者都应该反思，如果时光倒流，我们会怎么做？如果换一种思维，我们会怎么做？如果这个事业是我们自己的，我们会怎么做？”美的制冷家电集团总裁方洪波近日在转发一封没有署名员工发来的邮件时如此...
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