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- 孔子:不成功的“职业经理人”
- 电影《孔子》中,孔子说愿意为鲁国“生死以之”,但孔子没明白这个“国家”不是他的,也不是老百姓的,而是“老板”的 随着电影《孔子》的上映,孔子思想再度成为热议的话题。千百年来,每个人的心中都有一个孔子:有人说他是圣人,有人说他是凡人;有人说他是仁爱之师,有人说他是丧家之犬;有人...
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- 企业经理人该如何与元老们共生存?
- 在青春期企业里,老板、经理人和元老三者之间是否注定水火不容?其实并非如此,三者也有共生之道,那就是联动。如果能够联动,企业发展的目标实现了,老板的想法落地了,经理人阶段性任务完成了,职业目标达到了,元老们也跟随着企业一同成长了,那收获将是大大地!何乐而不为? 职场如天下,分久必合...
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- 民营企业如何激励经理人
- 对职业经理人的激励,使得创维在黄宏生入狱后仍持续壮大;光明乳业的品牌危机,则可能与其高管激励方案失衡有关。针对职业经理人和家族经理人,家族企业需要不同的激励方案,对前者可采用锦标赛式薪酬设计,对后者需确保其股利与股权继承,如果家族使用信托方式持股,则需给予后者更多的薪酬回报作...
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- 揭秘中国第一职业经理人案
- 观看完整视频:http://video.chinaceot.com/happy_read_topic.php?id=46 以下为视频文字实录: 旁白:2000年是中国彩电业的冬天,激烈的价格战,恶劣的市场环境,使得人们一直以为彩电业已是最典型的夕阳产业。对创维而言,这个冬天格外冷。因为“职业经理人事件”的发生,撕去了它最后...
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- 职业经理人必知的100个经典管理理论
- 管理理论是一门实践性较强的学科,它指导着企业具体的实践行为,然而现实中很多职业经理人管理理论知识的掌握与运用实在是不敢恭维,管理定律的生搬硬套更是东施效颦,令人贻笑大方,啼笑皆非。职业经理人管理理论的活学活用,灵活发挥,做到学以致用,知行统一是理论与实践相结合的意识形态的基础...
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- 老板、元老、经理人的三赢之道
- 青春期企业具备了一定的实力和规模,也具备了批量引进职业经理人的舞台空间,但在引进职业经理人过程中,棘手的问题有很多。其中一件事就是薪酬问题,即新引进的职业经理人比元老们的薪酬要高很多,甚至比前期引进的经理人薪酬也高。这已是市场上普遍现象,甚至连基层员工都有类似趋势。而这个问题...
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- 第一代职业经理人—专访史永翔
- 职业经理人的概念首先出现在国外,随着中国企业的发展,市场的需要,职业经理人在中国也成为很热门的职业。作为第一代的职业经理人他们的成长...
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- 黄光裕:引进经理人就像娶老婆
- 民营企业家如何看待企业家个性、家族企业以及职业经理人?这是很多人都关心的问题。对有中国首富之誉的零售连锁企业老大黄光裕来说,聚集在他...
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- 中国人如何成为世界级经理人?
- 在很多西方公司,对雇员都有“双重职业轨道”,鼓励人们留在最适合他们的职位。但在中国,人们认为一个人需要不断被晋升。所以,在很多中国公司“经理人”泛滥,这是“面子”文化的另一种表现。西方领导者倾向于向周围的人征求意见,然后独立做出决定。 中国的领导...
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- TUV莱茵SQS体育认证亮相中国场馆协会职业经
- 近日,中国场馆协会职业经理人培训班培训在上海东方绿洲体育训练基地举行。多位来自中国体育场馆协会、各地场馆运营方知名实战专家和学者从场地运营与评估、安全与风险管理、营销及活动组织等角度,向每一位学员悉心传授了自己的丰厚的专业知识。作为德国莱茵TUV集团(以下简称“TUV莱茵”)在足球...
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