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Altair(纳斯达克股票代码:ALTR)近日宣布收购FlightStream®制造商ResearchinFlight,该公司致力于开...
全民营养周:免疫系统是健康基
随着人们生活水平的提高,以及此前呼吸道疾病高发,公众越来越关注自我保健。“不治已病治未病”的健康理念...
"银享未来----社区老年常见病
2024年5月12日,由中国初级卫生保健基金会发起、强生支持、赠与亚洲负责捐赠管理的"银享未来——社区...
韩际新世界免税店推出"Paul &
韩际新世界免税店(ShinsegaeDutyFree)自豪地推出标志性香氛,实现了旅游零售领域的重要里程碑。...
福伊特造纸入选《财富》ESG榜
5月13日,《财富》杂志发布了2024年度中国ESG影响力排行榜,福伊特造纸(中国)有限公司是唯一一家进入榜单...
任正非VS李一男 两男人的离与合
改革开放以来,中国内地企业界向来是负气分离的很多、反目成仇的不少,独独是好聚好散、能离能合的例子还不曾见。华为的“钢铁统帅”任正非和...
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风险投资
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总投资2.25亿美元 德银首次投资开发中国地
...
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投资
房地产开发
资产管理
管理机制
房地产
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投资
房地产开发
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房地产
深圳继续严格执行禁止期房炒卖等禁令
昨日下午,市国土资源和房产管理局、市工商(物价)局联合召开房地产交易秩序专项整治工作会议,本年度我市房地产市场交易秩序的整治工作正式拉开...
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管理机制
房地产
管理
马化腾:腾讯曾经100万都没人要
困难与机遇 跟其他刚开始创业的互联网公司一样,资金和技术是腾讯最大的问题。“先是缺资金,资金有了软件又跟不上。”1999年2月,腾讯开发出第...
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马化腾
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企业用人需走出“四大误区”
员工对企业的“认同感”排在了第一位,接下来是工作成就感、晋升机会以及对工作本身的兴趣等,而高薪只排在了第五位。这里所说的员工对企业的“认同感”不仅包括对公司管理制度的看法、与管理层的关系、工作条件及所处地位,同时还包括一个良好的、有长远预期目标的、稳定的工...
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公司管理制度
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人力资源
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中荷人寿采用IBM创新方法与流程挖掘技术,
如今,采用创新技术激发创新、推动数字化转型、实现降本增效已成为企业共识。但入局时缺乏明晰的数字化转型顶层规划,或因过于关注技术本身而忽视了与业务需求的紧密结合,导致许多企业在技术上投资巨大却并未实现预期效果。...
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广交会现“一带一路”商机 启迈QIMA企业供
近日,2019广交会第一期、第二期在广州琶洲中国进出口商品交易馆举行。作为国际性的贸易平台,广交会所展现的新趋势,为中国企业走出国门提供了重要的参考依据。作为国际贸易的重要参与者,启迈QIMA参加了此次广交会,为海内外客商带来专业可靠的品质审核检测和供应链管理服务,让互利互惠的国际贸...
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中小企业
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供应链
产品质量
供应链管理
无监管的互联网金融会诱发旁氏骗局,最大的
某银行的广告说:本理财产品经过了某大师的开光……从常识来说,理财产品依赖风险管理理论和方法合理设计,实现收益和风险的匹配,而客户根据自身的风险偏好来选择。...
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如何打造新老员工双赢机制?
新员工入职很大程度上基于对公司未来的期许、薪酬的提升、职业通道上的提升、专业、兴趣等各个方面,而每名老员工在入职时的关注点和新员工差不多,但是随着时间的推移,老员工各方面的价值观念和发展目标都会出现一定的改变,因此会与新员工有所有差异,常常有老员工感叹:“想当年,我们和...
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