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苏美达集团荣膺第五届“全国文明单位”称号
11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行。江苏苏美达集团有限公司(以下简称苏美达集团)作为国机系统唯一推荐单位,荣膺第五届“全国文明单位”称号。...
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文化建设
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文化建设
企业文化
人本管理
上市公司
员工学习企业文化的三个阶段
很多时候,企业文化是因为老板认同,然后才会推广到整个公司,形成公司文化。企业文化,只有变成员工真正内心认同认可的文化,才能真正地称之为企业文化,广大的员工才会真的去实践去执行。那么,如何才能使老板的文化变成全体员工内心真正认可的文化? 一般来说,
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大致分为三个时期:...
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文化理念
A.O.史密斯中国公司总裁丁威与北科大学子分
近日,美国A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国公司总裁丁威到访北京科技大学,并做客经管校友讲坛。在“以创新为核心的
企业
文化建设
--从口号到行动”的主题讲座中,曾就读于北京科技大学并获得工程硕士学位的丁威先生跟北科大学子们分享了A.O.史密斯的成功经验和创新之道。...
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埃森哲研究:弥合职场认知差距,积极推进平
埃森哲(纽交所代码:ACN)最新研究显示,企业领导者和员工在创建平等文化上的看法存在着明显差距。埃森哲认为,缩小这一差距将为企业和员工(尤其是女性员工)带来巨大效益。...
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苏宁的企业文化:强调个人价值
在扩张的同时,新人的涌入使企业文化面临被冲击的风险,苏宁认为采取“新人走老店,老人开新店,新老团队打散混编,才能加速新老店的融合”的方式。...
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民营企业
人才的培养
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立邦上榜智联招聘"2022中国年度最佳雇主"
近日,智联招聘"2022中国年度最佳雇主TOP100"发布,立邦凭借优秀的雇主品牌形象和企业文化及人才建设建设成果荣登百强,印证了"三十而立"的立邦在强手如林的人才市场中持续焕发生机与活力。...
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市场竞争力
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丁威做客北京科技大学 讲述A.O.史密斯百年
近日,美国A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国公司总裁丁威到访北京科技大学(以下简称北科大),并做客经管校友讲坛,北京科技大学东凌经济管理学院党委书记戴淑芬教授、院长闫相斌教授出席了本次论坛活动。在“以创新为核心的
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--从口号到行动”的主题讲座中,丁威跟北科大学子们分享...
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北大企业课堂再迎大咖:A.O.史密斯丁威解密
近日,美国A.O.史密斯集团公司高级副总裁兼中国公司总裁丁威到访北京大学国家发展研究院(下文简称北大国发院)并做客北大企业课堂,做了“以创新为核心的
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--从口号到行动”的主题讲座,解密A.O.史密斯的成功之道。...
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浙江省宣传部长否认20%中小企业倒闭
在昨日举行的“浙江民营经济创业创新之路”新闻发布会上,浙江省官方有关人士对此前“浙江20%的中小企业倒闭”的传言专门进行了澄清。 此前有报...
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出口退税政策
高绩效文化三部曲
高级管理者往往认为企业文化很难衡量或者很难改变。因此,许多人的选择是,不对企业文化领域进行投资—即使有很多事实表明,如果管理者能够有技巧地进行企业文化管理,那么企业文化将帮助企业形成竞争性优势,成就强大、经久不衰的企业。 澳大利亚四大银行之一的澳新银行(ANZBank),其实践...
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