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- 达芬奇被曝多拿3.6亿退税却不肯退货
- 7月14日达芬奇家居杭州店被消防部门责令停业新华社发（李忠摄） 达芬奇“余震”不断多拿3.6亿退税却不肯退货 编者按：在向消费者首次公开道歉后，昨日，达芬奇家居有限公司在官网上“悄悄”挂出一个邮箱，表示消费者可将投诉邮件发送到该邮箱，公司将有专人安排处理。据央视报...
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- 领导最喜欢的十种员工类型
- 进入社会以后，我们每个人都会成为这个社会的一份子，免不了会与人打交道，免不了会成为别人的部下，免不了会成为别人的领导。 我个人感觉是应该“先做人后做事”，最起码要让你的领导能够感觉到你的人品值得信任，然后，还得让领导欣赏你的才华。要想成为别人的领导，首先要学会做别人...
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- 马云：孙正义和杨致远违背契约精神
- 阿里巴巴董事局主席马云（资料图） 谈央行的政策空间 根据你刚才在记者会上披露的，你与软银、雅虎关于支付宝的协商起码从2009年（第一次转让股权）就开始了，事态的转折点是在今年第一季度发生的吗？ 马云：其实呢，从第一天做支付宝我就预测到国家要管理。我也不想标榜我们的份额，不想标榜国家...
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- 非洲疾控中心主任获得盖茨基金会颁发的2020
- 比尔及梅琳达·盖茨基金会今天宣布，非洲疾病预防控制中心主任约翰·肯格松（JohnN.Nkengasong）博士获得2020年全球目标守卫者奖。作为目标守卫者年度活动的一部分，盖茨基金会还宣布了其他三位目标守卫者奖项的获得者，并发布两项创新伙伴关系。这两项伙伴关系旨在应对新冠疫情对肯尼...
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- 长沙尼依格罗酒店女性精致生活方式研学沙龙
- 一位智者曾说：“世界上若没有女人，这世界至少要失去十分之五的真，十分之六的善，十分之七的美。”无论时代如何变迁，女性力量至善至柔，熠熠生辉，并且被时代赋予越来越多面的角色与职能，她们勇于承担责任，敢于追逐梦想，是值得时代探索的一股永恒力量。...
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行政
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- 做老板越来越累：问题主要在自己
- 一、不授权 思考问题：为什么领导越做越累，而下属却越来越闲?为什么领导抱怨下属无能，而下属却说领导累死活该? 关键原因： 担心属下没有自己做得好(不满意，授权下级却做不好) 担心授权后自己还要重做(不放心、万一搞砸了怎么办) 担心授权后教导起来费劲(怕麻烦，授权教导起来麻烦) 担心自己的地...
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- 孙宏斌：光算账做不好一个生意人
- 融创中国董事长、顺驰(中国）不动产集团董事长孙宏斌 【中国企业家网】(编者按)不久前，孙宏斌悄然回购了当年软银亚洲投资基金、美国凯雷投资集团手中顺驰不动产的股权，图谋重新做大顺驰不动产。2005年，风投注资后，顺驰不动产迅速扩张，最辉煌的时候，在全国30个城市有超过1000家门店。但调控如...
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- 嘉士伯三家基金会捐赠9500万丹麦克朗助力对
- 新型冠状病毒肺炎疫情正在全球蔓延，社会各界加强合作应对，共同攻克疫情。嘉士伯基金会、新嘉士伯基金会以及乐堡基金会通过捐献款项，用以动员并支持科研人员、美术馆和民间社会对抗新型冠状病毒疫情带来的挑战。...
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- 炒鱿鱼的学问：雅虎解聘门启示录
- 雅虎前CEO巴茨 雅虎（Yahoo）CEO卡洛尔•巴茨“在电话中被解聘”，巴茨随即通过群发邮件大倒苦水。这一事件发人深思，在这样一个公司全球化、工作环境虚拟化的时代，职场人士如何拿捏行事的分寸？ 雅虎董事会未经任何面议程序就解雇了巴茨，甚至连一次电视会议都没有召开。这样的冷...
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- 给管理者的11面镜子
- 在今天看来，管理中有些传统的做法是一种错误，不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误，不犯任何错误的人，也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免犯错误？ 一、拒绝承担个人责任 有一次一件事情出了差错，董事长把我叫去骂了一顿。我对董事长说这是我的错，我在董事长面前从来不会...
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