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- “涨薪时代“的薪酬管理改何去何从?
- 薪酬,涨还是不涨? 某食品企业的老总一贯奉行业绩导向的薪酬管理策略,其观点是:业绩好了,收入可以大涨特涨,业绩差了,有些人可能还会降薪,甚至是下岗。企业首要的目标是生存和发展,如果企业难以维持,涨薪则无任何意义。在前几年的成长期,该食品企业的这种薪酬管理理念确实刺激了员工的积...
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- 职场新人须知的压力与成本
- 即将步入社会的毕业生,如何面对职场压力,值得思量。 对于大多数家庭和个人来说,收入的主要来源并不是投资理财,而是工资。因此,职场,便是普通人最重要的投资,也是最靠得住的投资。那么如何“入对行”又如何“站稳脚跟”,成为这个夏天,那些刚刚走出校门的职场新人,思...
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- 《人力资源管理》杂志社征稿函
- 人力资源管理杂志社 征稿函 (版面扩大发稿优惠) 《人力资源管理》杂志是经国家新闻出版总署批准,面向海内外公开发行的经济管理、教育类期刊。国际刊号:ISSN1673-8209,国内刊号:CN15-1346/F,邮发代号:16-293。 本刊为中国学术期刊综合评价数据库来源期刊(中国知网)、中国数据期刊网络出版...
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- 各大行业反思:基层员工如何激励
- 百度最高奖不仅引发了互联网圈人士的热议,也引发了房地产、通信、证券、媒体等各大行业的反思和讨论。 碧桂园控股有限公司总裁助理梁德力评价说:“奖励的目标很清晰,总监以下级别的基层员工!有多少企业可以做到这点啊!实际上是鼓励团队创新,让最小单位发挥最大的潜力,每个基本单位都发...
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- 战略实施的五种模式
- 一、指挥型 这种模式的特点是企业总经理考虑的是如何制定一个最佳战略的问题。在实践中,计划人员要向总经理提交企业经营战略的报告,总经理看后做出结论,确定了战略之后,向高层管理人员宣布企业战略,然后强制下层管理人员执行。 这种模式的缺点是把战略制定者与执行者分开,即高层管理者制订战...
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- 收入分配改革方案有望8月完成修订
- 记者近日从有关人士处获悉,为了贯彻落实党中央“让广大劳动群众实现体面劳动”和国务院深化收入分配制度改革的精神,国家发改委、人力资源和社会保障部、财政部、国资委等相关部委,就收入分配改革工作拟定政策建议,并写入本部门或者国家的“十二五”规划之中。 其中,由发改委牵头研究拟订的《...
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- 据称收入分配改革3方案均指向减少政府国企
- 收入分配改革转向重点减少政府国企财富 张向东 久拖不决的收入分配改革再次步入关键期,但改革的重点与前期媒体披露有巨大差异,改革重点将从宏观层面切入。 本报独家获悉,此次收入分配改革方案共有三套,分别由全国人大财经委、民盟中央、国家发改委提供。三套人马,三套方案,尽管提法和表述有...
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- 2600亿节能市场遭社会资金冷遇 政府只是"一
- 目前,建筑节能改造出现了政府“一头热”的情况。以北京为例,北京市对原有建筑节能改造的资金中,一半都是由政府承担的,很少有企业投资。昨...
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投资
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- 2600亿节能市场遭社会资金冷遇 政府只是"一
- 目前,建筑节能改造出现了政府“一头热”的情况。以北京为例,北京市对原有建筑节能改造的资金中,一半都是由政府承担的,很少有企业投资。昨...
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- 上海福禧公司被诉请提前归还34.5亿社保资金
- 上海市企业年金发展中心(下称“年金中心”)通过委托资金运营和委托贷款等方式,向沸点投资借出大量资金,有超过30亿元的资金正是通过“委托资金...
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