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拜耳集团第一季度业绩符合预期
拜耳集团今年第一季度的业绩符合预期。本周二,首席执行官比尔?安德森(BillAnderson)在发布公司第一季度...
企业
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建设机构和职业观察
近年来,为了进一步加强企业
文化
建设,营造各具特点的企业
文化
,为企业科学发展提供强大支撑,广大企业以建设和传播企业
文化
为主旨的部门和职别层出不穷,专业化、职业化的企业
文化
管理人才越来越受到企业及经营管理者的重视。 企业
文化
建设机构各具特色 企业
文化
建设是一项全局性战略性的工作,是...
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建设
文化
建设
企业
文化
经营管理者
人力资源
从“富士康跳楼”看企业
文化
管理
2010年以来,富士康公司因频发“员工跳楼事件”,成为媒体、网民关注的焦点。网友们也戏称其为“富跳跳”。就跳楼事件,富士康集团工会副主席陈宏方认为,富士康在深圳共有31万员工,其中大多数是“80后、90后”的。 这部分群体自我维权意识很强,沉迷于网络的虚拟...
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建设
企业
文化
文化
建设
企业管理
人力资源
百度狼性不可取?企业
文化
建设三部曲
百度CEO李彦宏 最近李彦宏一封邮件,拉来了百度整风运动的序幕,吹响了百度
文化
变革的号角。 一时间,各大媒体也充当了啦啦队,摇旗呐喊看起了热闹。 我们常说一句话,“狗咬人不是新闻,人咬狗才是新闻。” 本来人家整风运动,
文化
变革,关媒体鸟事,关公众屁事,但百度的
文化
变革却掀...
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文化
文化
建设
百度
企业
文化
建设
企业
文化
体系
“曼享
文化
”中国传统
文化
分享沙龙圆满举行
近日,上海市欧美同学会2019民间外交项目“曼享
文化
”中国传统
文化
分享沙龙在上海中心隆重举行。此次活动由上海市欧美同学会主办,曼享汇、上海市欧美同学会曼彻斯特大学校友会承办,上海市欧美同学会留英分会及曼彻斯特大学中国中心协办,并得到了宝库艺术中心与上海市欧美同学会留日分会的大力支...
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中国传统
文化
传统
文化
文化
传播
设计理念
品牌
金久皓:人力资源
文化
是企业
文化
的核心
国内外关于企业
文化
的描述共有200多种,尽管对企业
文化
结构说法不尽相同,但最终都认为精神层和价值观是企业
文化
的核心。但这个结论在企业
文化
专家金久皓眼中,却有着明显的不同,在他看来,人力资源
文化
才是企业
文化
的真正核心。 金久皓在总裁网《名师专访》中,将他的观点再次表达给我们。一开...
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文化
人力资源
文化
企业
企业
文化
建设
中国企业
文化
建设的六大走向
一、对企业
文化
的存在形态有了广泛的共识 企业
文化
在企业中的存在有两种形态:一种叫自发的存在;一种是自觉的存在。企业
文化
的形态和现象是有企业就有的,只要企业一经诞生,在经营、发展过程中就会形成经营思想、管理准则、与客户处理关系时的一些基本原则等等,这些内容就是企业的
文化
形态。而...
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建设
文化
建设
企业
文化
学习型组织
中国企业
企业
文化
建设的歧途与正道
“孤阴不生,独阳不长。”对于一个企业而言,机制和制度就是企业的“阳”,企业
文化
就是企业的“阴”,企业的“阴”“阳”两极必须达到互动和融合才能够为企业的持续发展提供充沛的组织动力。 企业
文化
的“异化” 在市场竞争的实践中...
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建设
企业
文化
文化
建设
考勤制度
价值观
企业
文化
建设不能仅仅靠大声疾呼
企业
文化
建设需要大声疾呼,大声疾呼才能增强企业
文化
构成元素的复制因子的复制能力。但是仅仅靠大声疾呼又是不够的,这就像唱了几十年人民公社好,并没有把人民公社唱好一样,最后不得不当作陈迹送进历史博物馆。蒙牛企业
文化
的理念说得好,厉声疾呼的功课也做得很到家,但并不没有把蒙牛疾呼得发...
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建设
企业
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理念
文化
建设
组织架构
小企业“
文化
战舰”如何造?
农民种地,春天不播撒种子就长不出一片新绿,不施肥浇水除草除虫,就不会得到秋天土地的馈赠。小企业的企业
文化
建设也是这样,“没有播种就没有收获”。然而遗憾的是,占国内企业总数99%以上的中小企业,现在尚且没有进入播种期,还停留在“一部分老板认识不到位,一部分老板无暇顾...
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建设
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建设
企业价值
企业发展
企业
文化
建设的四大误区
很多企业都认识到了企业
文化
的重要性,这是一件好事。企业
文化
的作用这里不用具体谈,很多人都已经深刻认识到。但是必须明确指出,无论我们把企业
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上升到怎样的高度,无论我们运用怎样的策略来塑造企业
文化
,如果我们犯了如下的“四忌”,那么,我们塑造的企业
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只能是涂脂抹粉,对...
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企业
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的作用
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建设
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建设
团队的凝聚力
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