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- 六大错误赶走了高潜质人才
- 如今,几乎每家企业都有自己的新星人才培养计划,因为高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响。然而,真正能取得成效的却并不多。本文作者开展的一项有关领导力发展的研究表明,企业高潜质人才在内部变动工作后,近40%最终都不成功。 在过去6年中,作者所在的咨询机构对全球100多家企业的2万多...
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- 如何使团队学习更快 更有效?
- 张诗信上海淘课企业学习研究院院长 Q:很多员工都在讲自己没有时间学习,怎样提高员工自我学习的动力? 张诗信:需要首先分析为什么会出现这种声音。这种声音的背后有两种不同的认识误区:一是认为工作很忙,就抽不出时间来学习;二是认为学习无用,因而心底里不愿接受学习,便借口说没有时间学习...
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- 你应该提出辞职吗?
- 当你产生辞职的念头时,首先需要考虑:“是不是辞职就能解决问题,这其中我是否忽略了什么东西,或者有什么东西我还没有理解的呢?”你可以尝试就工作中的问题找到一个解决的方案,可以与你的老板进行协商,积极主动与老板商讨自己的未来,来为目前的工作岗位争取更好的环境,而不一定是...
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- 大学生初涉职场的“7要4不要”
- 经过几年的学习,大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔,夹起公文包,开始准备为每天的面包而奋斗,当然也正是将自己的梦想放飞的时候。也许初涉职场,意气风发的你真有一种舍我其谁的心态。然而,现实却总不能尽如己愿,光有满腔热情是不够的。在才踏入职场的时候,要懂得7要4不要。 初涉职场7要: ...
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- 是什么赶走了高潜质人才?
- 如今,几乎每家企业都有自己的新星人才培养计划,因为高绩效人才能对企业的经营业绩产生巨大影响。然而,真正能取得成效的却并不多。企业高潜质人才在内部变动工作后,近40%最终都不成功。 在过去6年中,我们曾对全球100多家企业的2万多名被称为“新星人才”的员工进行了调查,了解他们...
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- 猎聘调研:近七成职场人选择年底跳槽
- 12月29日,国内首家中高端人才职业发展平台猎聘发布了《年底职场人跳槽意向问卷调研报告》。报告显示,在参与调研的两万余名职场人中,69.72%的人表示会选择在年底跳槽,其中最重要的原因是“工作到了瓶颈期,忍完一年不想再忍了”。...
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- 企业多元化难在哪
- 企业在某一行业达到瓶颈,或者遇到不顺时,走多元化、跨行业发展就成为了一种选择,但回顾国内企业多元化发展的道路就会发现并非一帆风顺。在市场被细分到近乎于极致的今天,即便是同行业内的多产品发展也总是伴随着磕磕绊绊。 首先阻碍企业多元化发展的是战略的选择。无论是多战略还是单一品牌战...
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- 利物浦大学在线公共健康硕士助力改善全球公
- 近日,英国皇家公共健康学会(RSPH,RoyalSocietyforPublicHealth)发布了最新制作的题为“ChampioningthePublic’sHealth”的新闻纪实短片,片中就获得APHEA公共健康教育协会认证的进行了介绍,同时也着重强调了在线公共健康硕士课程,能够帮助世界各国医疗健康领域专业人士全面提升技能和知识,从而...
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- 复旦-BI(挪威)MBA项目二十年:中西理念合
- 在中国大力发展MBA教育的今天,如何将MBA的教育落实在实际的行动中,而不是在口号上,真正培养与提升职业经理人的素质与竞争力?复旦-BI(挪威)MBA项目的成功,可能可以给到人们一些启示。...
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- 高等教育领军者劳瑞德如何培育职业化人才
- 此前,在京发布的《2016中国高等职业教育质量年度报告》报告显示,高等职业教育专业结构进一步优化,专业设置主动与产业发展对接,面向第三产业的专业增加到2997个,增幅104.3%。2015年全球教育产业中,高等教育规模已达1.5万亿美元。由此可见,对高等教育的重视化程度在全球都不容置疑。...
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