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- 亚瑟:打造自我激励的销售团队
- 口述/约翰•亚瑟 采写/本刊记者 李 靖 译/吴丹丹 激励是销售管理中的一个重要命题,就算一切具备,但如果销售人员不想做的话,谁也没办法。 而员工激励绝对不是一些人理解的那样:做个激情澎湃的演讲,或者说一些亲切的话所能够做到的,我们讲的是公司要为销售人员构建一...
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- 让员工激情燃烧的激励方法
- 人才不是笨狗熊,不是只会懒洋洋地躺在路边晒太阳的波斯猫,人才是只虎,天生就有要在旷野山林里成就一番事业的雄心,每位人才都有自我激励的本能,他们都希望能够自主,希望自已的能力得以施展,希望得到认可,希望自已的工作富有意义,一个聪明的组织或者领导如果能够利用他们的这一本能去激励人...
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- 颠覆传统管理模式 撬动“企客双赢”
- 海尔“人单合一双赢”模式是一次变革,是迎接第三次工业革命时代的,具有划时代意义的大变革。我认为,海尔的变革在以下几个方面值得我们思考。 撬动“企客双赢” 多少年来,管理学界、企业家们讲的“双赢”大半是指两个互相竞争企业的双赢,而事实上,企业和客户之...
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- 领导非天生 激励有方法
- 提起领导力,人们似乎总认为它只属于那些具有超凡远见和极富个人魅力的精英。事实上,领导力并非与生俱来,而是可以后天习得并不断磨练的。北京凯洛格管理咨询有限公司副总裁徐汉群老师与我们分享哈佛管理导师课程中,关于领导力激励的精华内容。 经理人=领导者+管理者 领导者究竟做些什么?为弄清...
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- 创业公司如何激励员工?
- 真正的员工激励不仅仅关乎钱。甚至可以肯定地说,那些真正能够激励员工自发自愿、竭尽全力把自己的全部潜能发挥出来的东西,一定不是钱。...
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- 张学斌:企业家是把企业当家
- 创维集团董事长张学斌 【中国企业家网】(编者按)“人老了,创维大了。”张学斌曾将十年轻描淡写一笔带过。在创维最危险的时候,张学斌临危受命,全盘接管创维,最终使创维集团走出困局,再次腾飞。从一个职业经理人转向一名企业家,张学斌成功打造了“老板被抓而企业不倒”的...
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- 雄牛资本李绪富:新经济下,京东为什么会成
- 李绪富还以阿里为例,提出新经济下,平台、供应链和共享的价值。...
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- 三大恶习搞垮新年计划
- 啊,一月!一整年的美好时光就在眼前,就算是在当前充满风险的经济形势下,到处也还是洋溢着乐观情绪。“一月刚刚开始,一切目标看起来都可以搞定,”《1%解决方案:让接下来的一个月无与伦比》(The1%Solution:HowtoMakeYourNext30DaystheBestEver)的作者汤姆康奈兰如是说。 很好,可...
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- 涨薪比龟爬还慢的十大职业
- 身在职场,谁不盼望涨薪?约有八成的人都在抱怨自己的薪资低,几年过去了才涨几百块,涨薪简直比龟爬还慢,而物价却如火箭升空般快速上升,怎么应付得了呢? 想知道哪些职位涨薪最慢?盘点职场上涨薪比龟爬还慢的十大职业。 1、生产线操作工 长期的观念偏见下,蓝领工人仍然是不被重视的一群人,尤...
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- 10条建议,让你不靠钱就能调动员工积极性
- 世界一流的企业,诸如星巴克和迪士尼,都意识到创造良好的工作氛围,让员工感到满意,激发员工的工作热情是企业成功的秘诀。从让员工有主人翁感,到鼓励员工冒有备之险,再到积极下放权力,每一种方法都能够取得立竿见影的效果。关键是你要迅速将它们化为能够影响员工行为的行动步骤。 你能够影响...
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