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- 前程无忧:新老基建带动相关行业招聘上升
- 作为今年经济增长“三驾马车”中最先发力的一环,步入二季度,地方纷纷加速布局传统基建和新基建,以此带动相关行业招聘需求稳步攀升。中国权威的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)旗下的上,截至4月20日,在线招聘职位数量已经超过414万,发布用人需求的雇主数已达34万家,建筑/建材/工程、...
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- 金融科技人才缺失?北森推出金融行业招聘解
- 当前信息化浪潮席卷全球,新一轮的科技革命和产业革命正推动金融行业发展到全新阶段,大数据、人工智能等新技术成为继互联网技术之后变革金融行业的全新力量。而金融科技行业在快速发展的同时,也正在加速着金融科技业人才需求的扩张。《2018年中国金融科技就业报告》中显示,92%的金融科技企业目...
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- 前程无忧发布《2018年招聘市场供需报告》
- 2018年已接近年终。中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)今日对2018年1~10月的企业用人需求提供了分析报告。报告说,2018年1~10月,在51job.com上发布的招聘职位(去重)总量超过1300万个,较2017年同期增长近8%。2018年岗位与申请人比为1:28,2017年此比例为1:22,全年发布的岗位空缺超...
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- 中智调研显示近四成企业上调2022届高校生起
- 据预测2022年高校毕业生数量将超1000万人,应届生数量将创历史新高,00后步入职场,2022届高校生秋招形势如何?...
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- 精智招聘破局后疫情时代 北森2020中国企业
- 近日,北森人才管理研究院、中国人民大学劳动人事学院联合发布了《2019-2020年中国企业招聘指数(BRI)报告》,包括招聘指数、资源运营、过程运营、AI赋能、未来人才和北森洞察六个部分,对未来人才需求和获取的战略布局进行深入探讨,同时为后疫情时代企业在人才领域如何破局开出药方--精智招聘。...
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- 前程无忧开启湖北及外省湖北籍毕业生专场招
- 为助力湖北招聘市场重启,前程无忧持续响应教育部“24365全天候网上校园招聘服务”号召,开启面向湖北高校毕业生及外省湖北籍毕业生的专场招聘会,帮助湖北高校毕业生及外省湖北籍毕业生更好更快就业,一同组织这一专场招聘会的还有应届生求职网(yingjiesheng.com)。2020年4月初,中国权威的人力资...
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- 跨行业解决疫期“用工难”上海外服“共享员
- 新冠肺炎疫情发生以来,国务院要求各地在切实抓好疫情防控的前提下,扎实做好稳岗复工保障工作。作为中国人力资源服务领军企业,上海外服积极关注并全力支持客户企业安全健康复工复产,并创新探索“共享员工”模式,帮助客户企业切实解决用工难、复工难的问题。2月20日上午,上海外服“共享员工”...
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- 智能制造与快递小哥,前程无忧回顾2019年招
- 过去一年,各行业虽受经济结构化改革多方面影响,伴随着全年企业人员结构优化新闻不断的情况下,仍有数据爆出互联网校招程序员白菜价年薪20万+,是局部现象还是行业大势?2019年招聘市场供需究竟是冷是热?中国最大的人力资源服务商前程无忧(NASDAQ:JOBS)近日对2019年全年企业用人需求进行分析并发...
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- 前程无忧"网课一代"调查:58%雇主的2023届
- "legendSpanClass">上海2022年11月30日/美通社/--2023届高校毕业生拥有一种特殊的校园记忆:四年大学,上了三年网课。当2020年开端的疫情让"在线"成为主流且常态,授课、考试、实践、答辩、社交都可以"在线"解决。与此同时,从求职、面试、测评到录取、入职,乃至工作,也都可...
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- 北森招测一体推出中型企业招聘解决方案
- 在保证疫情常态化防控的前提下,各行各业都在积极推动企业复工复产,随之而来的招聘人才的需求也正逐步复苏。据北森人才管理研究院发起的《2020年中国人才招聘趋势调研》结果显示,73.74%受访企业的招聘工作维持现状或有所延期,72.21%的受访企业认为2020年招聘需求将持平或有所下滑。对应聘者的工...
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