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- 规章制度能否规定对员工进行经济处罚?
梁伟权
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规章制度
劳动争议
劳动合同法
劳动合同
- 梁伟权,规章制度能否规定对员工进行经济处罚?,一、劳动争议以追讨加班费和经济补偿金为主,且劳动争议仲裁的发起者90%以上都是劳动者; 二、劳动争议案件总体数量仍将保持较大幅度增长; 三、《劳动合同法》与《...
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- 刘易:能人第一,制度第二?
刘易
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制度
团队执行力
- 刘易,刘易:能人第一,制度第二?,团队执行力的影响因素多种多样,刘易老师对此有独到的见解。很多人认为能人第一,制度第二,其实不然。制度永远在第一位,好的制度才能有好的团队。...
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- 狼性总经理
姜汝祥
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狼性总经理
中国企业
总经理
核心竞争力
- 姜汝祥,狼性总经理,作为一个有抱负的企业家,你是否可以回答一下问题:·为什么创业时员工众志成城,万众一心?·为什么企业做大之后,员工就躺在功劳簿上,人心涣散,不思进取了?·为什么很多优秀的员工都经不起时间...
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- 人力资源模型与管理——来自《三国演义
萝卜藏•丹增
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人力资源
人力资源管理
资源管理
管理
- 王寒,人力资源模型与管理——来自《三国演义》的经典诠释,第一部分人力资源模型的一般情况一、中外人力资源管理存在五种模式二、传统中国的四种人力资源管理模式(一)承诺型;(二)官僚专制型;(三)明星型(四)...
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- 领导艺术
华智信
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中高层管理者
高层管理者
高层管理
领导艺术
- 汪兆武,领导艺术,第一讲领导者的角色认识一.管理对象与组织行为1、企业管理中的组织行为学¢管理对象与研究的对象——一定组织中人和人的心理、行为及其规律性2、组织人力资源开发与管理3、组织成员的价值与组织...
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- 打造企业执行力
张心忠
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管理人员
执行力
企业执行力
什么是执行力
- 张心忠,打造企业执行力,课程背景:为什么布置的工作总是无法按照要求完成?为什么总感觉手下无法胜任工作?为什么自己总是身陷烦琐事务令人烦恼不堪?为什么总是很多工作找不到人来做,而公司并不缺少人手?由于组织...
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- 授权经营
胡大平
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授权
文化建设
制度
流程
- 胡大平,授权经营,第一集:一、授权经营的道与术二、为整合资源而授权三、为分担责任而授权四、为开发人才而授权 第二集:一、权力大趋势二、权力的本质是责任三、权力的本质是工具四、权力的本质是服务 第三集:一、...
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- 中层领导力培训
付少飞
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企业培训 公司咨询 战略管理 市场发展 员工职业化
- 中层领导力培训《“团队执行力训练营”公开课》核心内容
1. 执行的主体----优秀团队
同是公司的人,不一定是团队。团队有“统一的目标,统一的思想,统一的行动”,;优秀的团队是互相学习,开放分享,互...
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- 利润中心型人力资源管理模式
禹志
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人力资源管理
管理模式
人力资源
人力资源部
- 禹志,利润中心型人力资源管理模式,利润中心型人力资源管理模式 第一单元:当前中国企业为什么要建立“利润中心型”人力资源管理模式?1.当前中国企业在人力资源管理上所产生的五大直接利润\洞;2.以成本为中心的人力...
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- NLP教练型管理
李根
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人际关系
领导者
管理
企业规章制度
- 李根,NLP教练型管理,
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