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- [人力资源] 绩效考核有哪几个关键点?
- -绩效考核有哪几个关键点?在管理销售部门的过程中有业绩考核,而其他职能部门怎么考核呢?首先应做好企业的职位分析，确定各部门各岗位的职责、权限与任职要求根据职责选择关键业绩指标运用平衡记分卡构建绩效指标体系设定工作目标制定绩效计划了解绩效考评中常见问题与相应对策...
- 提问者：沈老师 2007-10-31
- 最佳回答者：石文捷
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- [人力资源] 什么才是真正的绩效管理？
- 现在每个公司都谈到绩效管理，那什么才是真正的绩效管理呢？要定义一个管理，则需要从管理对象、管理行为、管理范畴和期望达到的结果等几个方面来阐述。所有企业都是围绕着绩效来运营的，绩效是行为的结果，就是说，什么都是绩效。而从另外一个方面来看，每个方面的绩效都有着专业...
- 提问者： 2007-11-08
- 最佳回答者：郭巍
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- [人力资源] 绩效评估，“给”还是“和”？
- 绩效评估，是给员工做还是和员工一起做？很多直线经理对于这一点没有一个正确的认识，他们认为绩效评估是人力资源部布置的工作任务，如何做好绩效评估是人力资源部该考虑的事情，“自己的价值在于评估，判断员工绩效的优劣”。他们认为在为员工做绩效评估这件事情上，自己应该“给...
- 提问者： 2007-10-24
- 最佳回答者：石文捷
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- [人力资源] 企业在做绩效的时候，遇到的“真正的问题”，是什么
- 市面上的培训和文章反映了大多数人对这个问题的看法：企业缺乏对绩效考核的工具了解和掌握。翻翻各个hr网站上有关绩效考核的文章，就可以看得出来。然而，事实真是如此？我用了近1年的时间，针对绩效考核的应用情况，调查了70余家企业，其数据显示企业在做绩效时遇到的“真正...
- 提问者： 2008-01-15
- 最佳回答者：郭巍
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- [人力资源] 绩效管理体系的设计
- 钟红莲,绩效管理体系的设计,如何做好一个公司的绩效管理体系的设计？...
- 提问者： 2010-06-12
- 最佳回答者：宋晓飞
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- [其它] 可以在公开课程上面发布课程消息吗?流程是怎么样的
- 可以在公开课程上面发布课程消息吗?流程是怎么样的当然可以了，就按网站的程序发布就可以了。可以。即可在本网转载。当然可以了，就按网站的程序发布就可以了。当然可以了，就按网站的程序发布就可以了。《绩效管理推动商业模式》《BSC，落实企业战略》《KPI，指引企业成功...
- 提问者： 2009-09-17
- 最佳回答者：李全春
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- [人力资源] 如何做好绩效管理
- 伍丽婷,如何做好绩效管理,怎么根据效益管理，质量管理，生产管理，资产管理，人员管理，文明建设管理做绩效考核...
- 提问者： 2011-09-06
- 最佳回答者：苏积蝉
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- [人力资源] 绩效考核的时机选择与具备条件有哪些？
- 刘志强,绩效考核的时机选择与具备条件有哪些？,绩效考核在每个企业的形式不同，很多管理者一味追求从快，是否能达到预期的效果？
必须具备什么条件才能实行真正有效的绩效考核？...
- 提问者： 2011-09-12
- 最佳回答者：王亚军
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- [人力资源] 我是HR新人，请大家帮帮我
- 高志军,我是HR新人，请大家帮帮我,我现在在一家物流公司做HR，老板叫我做一个基本规划，我应该做哪些公司呢，前提我们公司没人事部，就是我开始建立人事部的，请前辈给我点建议，谢谢...
- 提问者： 2010-12-29
- 最佳回答者：王若文
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- [生产管理] 职业发展方向选择生产管理得学习哪些?
- 邓均腾,职业发展方向选择生产管理得学习哪些?,本人的学历并不高, 不过我在实战方面挺OK的, 想更深入学习此方面知识,目的为了拿高薪，按此的情况发展下去，到时讨老婆本还不够，怎么养家。所以想学习，想深入一行发展。
如果职业发展方向选择生产管理，那该如何向那方面努力呢？另外这方面是明...
- 提问者： 2011-08-02
- 最佳回答者：李冠霖
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