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- [生产主管] 再谈“员工素质太差” 王厚力
- 王厚力,再谈“员工素质太差”,企业最大的浪费是员工智慧的浪费,员工的头脑就是一座待开采的金矿。...
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- [人力资源] 邹文强:培训讲师的“五力修炼” 邹文强
- 邹文强,邹文强:培训讲师的“五力修炼”,邹文强:培训讲师的“五力修炼”...
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- [高层修炼] 房地产高级人才培养之趋向 杨尚东
- 杨尚东,房地产高级人才培养之趋向,人才,是企业得以生存与发展的根本;是国家、民族、社会之所以进步的根源。那么,到底什么是人才?人才又来自哪里? 人才,一词源于《诗经·小雅·菁菁者莪》中:“菁菁者莪,乐育材也,君子能长育人才,则天下喜乐之矣!”意即用生长...
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- [设备管理] 预防设备劣化的五大对策 姜明忠
- 姜明忠,预防设备劣化的五大对策,设备劣化预防对策,主要是研究预防劣化(或延缓劣化)、测定劣化和修复劣化三个方面的问题。...
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- [卓越领导力] 管理实践:灰狗运输公司面临的困境 李文武
- 李文武,管理实践:灰狗运输公司面临的困境,
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- [运营管理] 向美的学习,鼓舞员工士气 谭小芳
- 谭小芳,向美的学习,鼓舞员工士气,物质匮乏的长征路,为何如此斗志昂扬?星罗棋布的根据地,为何无人割据称王?叛党叛军的张国焘,为何连贴...
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- [运营管理] 中小民营企业经营突围之道 谭小芳
- 谭小芳,中小民营企业经营突围之道,比如,中小企业现在面临的一个重大问题就是单纯依赖“跑马圈地”获得的粗放式增长已难以支持企业的长期发...
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- [管理创新] 哈佛经理人的自我教育自我完善 张一
- 张一,哈佛经理人的自我教育自我完善,在这个社会上,每年都造就了相当多的管理人员,但是能尽管理职责的人,到底占了多大比率?接受管理职位的人,未必能担负起管理人员应尽的责任,管理人员应该明确地知道该有何种心理准备?该采取何种行动?成为管理人员后,观念及思维都不能停留在普通职员或基...
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- [人力资源] 留住企业新员工 顾文豪
- 顾文豪,留住企业新员工,“员工为什么而来,又是为什么要走?”面对当前好似走马灯的企业招聘来说,已经司空见惯了,成为了现在这个特殊时期的一种社会“时尚”。虽然很多企业认为,当前我国刚刚从“金融危机”的阴影下逐渐走出...
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- [领导艺术] 没有任何借口地执行 王山
- 王山,没有任何借口地执行,咨询圈里最近在传的两句玩笑:《没有任何借口》一书最大的价值在于其名字,同时为管理的隐藏问题找到了借口;《执行》为管理界诸多难解的问题梳理出了一个最恰当也最含糊的理由。这两句话确实有开玩笑的成分,但很多的管理者从中学到的东西,似乎只是多了批评员工的依...
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