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- [运营管理] 人本管理的任务与内容 谭小芳
- 谭小芳,人本管理的任务与内容,人本管理的任务与内...
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- [运营管理] 企业人本管理面面观 谭小芳
- 谭小芳,企业人本管理面面观,所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理,人本管理是文化管理运作和实践的核心,它要求...
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- [其它类别] 企业规范化管理之人本管理 张国祥
- 张国祥,企业规范化管理之人本管理,企业规范化管理之人本管理作者:张国祥人本管理是与物本管理相对的概念。是以人为本,还是以物为本?决定着企业的价值取向,决定管理方式和方法的选择。我对人本管理的理解就是遵从人心人性,按照多数人的意志和愿望进行管理。这里至少包含二个方面,一是人是...
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- [激励机制] 企业管理中的人本管理 张杰
- 张杰,企业管理中的人本管理,绪论随着人类社会的发展和管理实践不断向纵深的延伸,标准化管理越来越多地暴露出种种弊端,昔日的“科学管理”显出其明显的不科学成份。与此同时,以人为本,解决人的系统问题成为21世纪管理理论与实践的核心问题。一.现代企业管理的概念与目标企业是一个历史范畴...
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- [管理创新] 人本管理之内涵 张青
- 张青,人本管理之内涵,作者:张青 案例:以“员工为导向”的“惠普之道”。 七十多年前,两个刚从美国斯坦福大学毕业的年轻人,用他们仅有的538美元的积蓄,在一间小车库里创办了惠普公司,在2010年的全球品牌排行榜中,惠普名列9位,品牌价值超过273亿美金,是什么造就了...
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- [人力资源] 中小企业人力资源管理三维立体模式 禹志
- 禹志,中小企业人力资源管理三维立体模式,本文在分析人力资源管理区别于传统人事管理的特点及业务内容的基础上,指出人力资源管理不能再沿用传统的部门式专业人事管理模式,而必须探索适合企业自身特点的人力资源管理模式。然后,根据中小企业的特点有针对性地提出人力资源管理的三维立体模式,...
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- [人才战略] 知识经济时代人本管理的应用 禹志
- 禹志,知识经济时代人本管理的应用,第一、它是以人为中心的管理,它的核心是人,它把人置于组织中最重要资源的地位。这是人本管理与以“物”为中心的管理的最大区别,它意味着企业的一切管理活动都围绕如何识人、选人、用人、育人、留人而展开。人成为企业最核心的资源和竞争力的源泉,而企业的...
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- [团队建设] 另一只眼看“团队建设”热现象! 符永道
- 符永道,另一只眼看“团队建设”热现象!,随着市场经济的逐渐成熟与规范、竞争的自由与激烈,“人本管理”被广而推之。然而到底“人本管理”的本质是什么,至今仍然没有能形成一个统一的标准答案,或许根本也用不着这样一个统一标准。在创建和谐社会、和谐企业中,人本管理主义盛行。纵观历史,...
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- [运营管理] 领导者如何做好人本管理? 谭小芳
- 谭小芳,领导者如何做好人本管理?,有人说,一个日本人是条虫,三个日本人是条龙。此话不免有些夸张,但用来形容日本企业的“团队精神”,倒...
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- [企业文化] 企业管理中的“中国式独裁” 吴洪刚
- 吴洪刚,企业管理中的“中国式独裁”,¬——和合文化下企业生命力的抹杀本文不是探讨什么样的管理风格才是最优的问题,而是想提出一种普遍存在但又没有被透视的现象,那就是企业管理中的“中国式独裁”。管理中的“独裁”总给人一种蛮横、强权的印象,然而,真正的管理独裁却恰恰是在一种温...
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