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- [团队建设] 如何打造卓越的区域营销团队? 袁良
- 袁良,如何打造卓越的区域营销团队?,如何打造卓越的区域营销团队?--内训课程上的内容,整理一下分享给诸位!区域营销团队的建设和管理是最基础的业务管理,是决定企业营销成效好坏的关键性因素。我们在一些企业经常可以发现以下现象的发生:人员流失率大、人员波动频繁;人心惶惶不安,身在曹营...
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- [团队建设] 《团队目标管理》——同样是行走 蒋巍巍
- 蒋巍巍,《团队目标管理》——同样是行走,唐太宗贞观年间,有一匹马和一头驴子,它们是很要好朋友。贞观三年,这匹马被玄奘选中,前往印度取...
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- [生产管理] 七种最重要的管理方法 钱淞源
- 钱淞源,七种最重要的管理方法,一个管理人员深信集体工作:他把自己看作是他那个团体的“第一号”,有意地将他的部分责任分给他的团体成员。另一个管理人员则喜欢发命令,对职工的要求首先是纪律。当然一个企业常常规定了他的管理人员的管理原则,这是要使整个企业的各个部门有统一的管理风格。...
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- [职业化] 张怀:银行部门经理都应该“粗通”人力资源管理 张怀
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- [培训与开发] 培训无效是管理无能的替罪羊 姚绍龙
- 姚绍龙,培训无效是管理无能的替罪羊,一企业的管理干部们刚刚完成一个张文老师的叫做《目标管理与绩效考核》课程的在线培训,然后要求每个参训者写学习心得....
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- [组织运营] 规范化管理—-企业的必经之路 余朝林
- 彭杰,规范化管理—-企业的必经之路,民营企业发展的初期,从几个人开始,企业发展的很好,越做越大,发展到了一定程度后,企业内部出现了许多...
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- [绩效管理] 浅谈企业文化与绩效管理的匹配 甘建荣
- 甘建荣,浅谈企业文化与绩效管理的匹配,企业文化和绩效管理企业文化包括企业物质、行为、制度和精神文化等,它有助于增强组织系统的稳定性和凝聚性,而价值观是企业文化的核心。绩效管理是按照一定的指标和标准,对被评对象在一定时期内的工作进行考察、评定、奖励以及相关的培训活动,实现其总...
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- [组织运营] IT中层干部管理培训 谭小芳
- 谭小芳,IT中层干部管理培训,IT中层干部管理培训...
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- [营销实务] 营销人员的绩效目标 佟天佑
- 佟天佑,营销人员的绩效目标,市场营销人员的绩效考核是人力资源管理一个重要课题,而且越来越多的企业也感到了营销人员管理的难度。营销人才无疑是企业最重要的资产,这一观点也已成为当今企业的营销战略的思想,但如何提升企业市场营销人员的积极性呢?笔者(佟天佑)在多个企业顾问案中进行相...
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- [营销战略] 蒙牛:不修改目标,只修改手段 何东征
- 何东征,蒙牛:不修改目标,只修改手段,在处理身边的琐事时,我们容易固执己见,不肯随波逐流;但在面对重大决策时,却容易顺应潮流。...
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