-
- [总裁时评] 外向的人一定是最成功的领导人吗? 徐培杰
- 徐培桀,外向的人一定是最成功的领导人吗?,传统观念总是认为领导者都是那些积极表现、勇于发言、擅于发号施令、制定计划的人,通常在人群中...
- 标签:
管理人员
积极主动
管理
研究报告
领导者
-
- [职业化] 企业如何规避用人风险公益讲座 聂振亚
- 聂振亚,企业如何规避用人风险公益讲座,近日受邀作了一场主题为《企业如何规避用人风险》的公益讲座。60名企业HR经理和老总参加了听课。 得到学员们的称赞和主办方的肯定是老师最大的欣慰。 附:...
- 标签:
人力资源管理
企业
人力资源
资源管理
劳动合同
-
- [职位分析与评估] 虎年:HR要做什么事? 佟天佑
- 佟天佑,虎年:HR要做什么事?,这两年笔者(佟天佑)的主要精力都在做企业顾问项目,许多企业存在的问题大同小异,而且归纳到最基本的思路上,不外乎是:企业岗位职责不明确,流程执行力度欠佳;岗位定编不合理,“冗员”与“缺人”现象并存;岗位绩效考核不力,考核要点与职责脱节;岗位薪酬不...
- 标签:
工作分析
员工关系管理
关系管理
职位说明书
薪酬体系
-
- [人力资源] 解读《劳动合同法》中的竞业限制条款 胡八一
- 胡八一,解读《劳动合同法》中的竞业限制条款,柏明顿人力资源管理咨询高级顾问师李老师浙江某集团股份公司聘请向某担任下属子公司总经理,同年6月向某如期入职,同集团公司签订《劳动合同》,《劳动合同》规定:合同期限3年,工资实行年薪制,年薪总额人民币25万元,工资包括年薪和竞业限制补偿...
- 标签:
劳动合同法
劳动合同
知识产权
管理制度
合同法
-
- [人力资源] 酒店薪酬管理办法 张恒
- 张恒,酒店薪酬管理办法,第一章总则为贯彻酒店经营管理思路,完善薪酬福利体系,特制定本管理办法。本办法中所指的“薪酬”包括工资与福利。其中“工资”是员工每月根据岗位标准、部门内部管理和员工行为准则、部门经营效益所得的劳动报酬的税前总额;&...
- 标签:
人力资源部
人力资源
管理办法
管理
部门经理
-
- [人力资源] 企业集团人力资源共享服务中心构建 赵炜
- 赵炜,企业集团人力资源共享服务中心构建,企业集团因下属企业众多,人力资源管理跨度大,为了实现有效的人力资源管理,一般在总部设立人力资源管理机构的同时,在二级机构、三级业务单元中也设立了人力资源管理机构。这种传统的金字塔管理架构,试图实现集团从上到下对下属企业人力资源管理的意...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
咨询服务
管理模式
-
- [人力资源] 从一个MBA的角度解读深圳华为公司万人“主动”辞职 坚鹏
- 坚鹏,从一个MBA的角度解读深圳华为公司万人“主动”辞职事件,回顾深圳华为公司万人主动辞职事件,刚开始说是上万人,后来又说是7000人,华为公司补偿十亿元给这些已经在华为做过八年并主动辞职的员工。看到这则消息后,首先是震惊,然后还是震惊,我真是不敢想像,华为为什么会做出这种事情来...
- 标签:
劳动合同
劳动合同法
社会责任
竞争力
人力资源战略
-
- [人力资源] HR自我制胜诊断工具⑾ 佟天佑
- 佟天佑,,HR自我制胜诊断工具⑾,人力资源管理改进,是在对事实充分了解和客观把脉基础上,实行点对点的改进,最终经过细化和对号入座以及相关管理配套,是一个循序渐进和不断提高的过程。因此,论断小组通过方案执行和跟进,把实施的各项措施落到实处。应用提示如下:...
- 标签:
人力资源
人力资源诊断
企业文化
企业人力资源
人力资源规划
-
- [人力资源] HR,你的妈妈叫你做人要厚道 刘新苗
- 刘新苗,HR,你的妈妈叫你做人要厚道,近日,刘大叔在开庭的时候,在庭审中,申请人对被申请人代理人突然说了一句:“HR,你的妈妈叫你做人要厚道”。这句话,把在场的HR和大叔本人还有大叔的书记员弄的哭笑不得。最后,调查下来的原因是,HR一心向着老板,让劳动者说出了一句经典的台...
- 标签:
劳动争议
人力资源管理
资源管理
辞退员工
人力资源部
-
- [运营管理] 如何做好人力资源经理? 谭小芳
- 谭小芳,如何做好人力资源经理?,如何做好人力资源经理?...
- 标签:
人力资源
人力资源管理
人力资源经理
资源管理
如何做好
|