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- [职业化] 总裁必读:企业素养决定员工素质 姚绍龙
- 姚绍龙,总裁必读:企业素养决定员工素质,关于员工素质、团队素质的论题一直是甚嚣尘上,但却很少有人谈到企业素养。这是因为大家都一致地认为只有员工素质提高了,团队素养、企业素养自然就上来了。但是,姚绍龙老师今天要告诉大家——这其实是一种谬误。
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- 周承标,企业老板:如何才能提高员工素质?,企业老板想赚钱、想成功,这是天经地义,无可厚非。然而,帮助员工赚钱、成功,才是自己成功的基础、才是硬道理,提高员工素质才是基本保障、方法与路径。老板们已经认识到企业中战略、组织、机制、制度、流程、文化的重要。老板的角色定位也非常准确...
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- [人力资源] 企业培训关键:员工素质培训 谭小芳
- 谭小芳,企业培训关键:员工素质培训,企业培训关键:员工素质培训...
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- [生产主管] 关于“员工素质太差” 王厚力
- 王厚力,关于“员工素质太差”,在我们抱怨员工素质太差的同时,有没有想过是我们的管理、制度、检查、跟踪、文化是否已经到位?...
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- [生产主管] 提高员工素质的好方法 陆君伟
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- [素质模型] 提升员工素质,打造卓越团队 何东征
- 何东征,提升员工素质,打造卓越团队,
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- [企业文化] 如何制定企业发展战略? 杨尚东
- 杨尚东,如何制定企业发展战略?,“挖掘潜力,共同发展”——从八维集团的发展战略看企业如何制定自身的发展战略生存是永恒的主题。发展是为了更好更长久地生存。发展就是硬道理。只有发展,才能战胜困难,才能保住生存的空间。没有发展,学校何以生存,何来竞争力。因此,追求发展,就是学校的...
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- [渠道管理] 薪酬管理的“格雷欣法则 曾庆学
- 曾庆学,薪酬管理的“格雷欣法则,薪酬管理的“格雷欣法则”无论何类企业,均可能被高素质员工流失所困扰。一些国企在此方面情形尤为引人注目,一方面,低素质员工对其强烈依恋;另一方面,高素质员工纷纷另谋高就,企业外高素质人力资源对其吸纳祈求消极以对。本文企望对上述现象中的一个部分作...
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- [人力资源] 员工素质培训:企业发展的关键 谭小芳
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