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- [战略管理] 工业品培训业务的九步推进法 叶敦明
- 叶敦明,工业品培训业务的九步推进法,九步分析法,为培训业务销售人员指明了工作的节点、流程,特别是对于新人而言,按图索骥就能快速入门。...
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- [人力资源] 企业如何制定年度培训计划 石立平
- 石立平,企业如何制定年度培训计划,企业要做培训是多数老板认同的事情,然而企业为什么要做培训?也许多数老板并不是很清楚。但是作为一个人力资源的专员,你必须清楚培训的目的。企业培训是属于成人教育,他不同于学校教育。学校是一时的付出也许是一生才有回报。然而,企业却不一样,企业不是...
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- [人力资源] 人力资源总监如何作好企业年度全员培训计划 潘玉章
- 潘玉章,人力资源总监如何作好企业年度全员培训计划,如何让年度培训计划有效? 作为企业人力资源总监,在谈论制订企业全员年度培训计划时,首先要明确本企业长期的经营目标、经营方针和人力资源政策,这能让你在制订企业年度培训计划时,达到事半功倍的效果。一般的,从满足企业正常经营的角度...
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- [培训与开发] 网络培训学习在路上 廖子川
- 廖子川,网络培训学习在路上,2006年,IBM在“第二人生”游戏里买下12个小岛,然后通过3D课程训练他们的营销人员。在虚拟商业环境中,学员们进行着与真实场景相似的竞争。事实上,越来越多的企业已经将互动模拟课程应用于企业内训,尤其是那些实际操作机会有限的岗位,比如...
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- [门店销售] 终端培训讲道还是讲术 井越
- 井越,终端培训讲道还是讲术,最近几年出行预定机票基本上都是选择携程,一是携程的品牌效应告诉我在携程上预定机票不会受到欺骗,二是在携程...
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- [培训与开发] 企业培训的未来趋势之个人见解 周文斌
- 周文斌,企业培训的未来趋势之个人见解,在过去,资源外取被认为是企业的一种劣势,但是现在,资源外取却可能是智能型企业运作的关键。“利润最大化,成本最小化”是现代企业运作的一条金科玉律,而通过外包,借用外部资源实现成本的最小化,就成为企业在竞争日益剧烈的市场环境下谋取...
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- [培训与开发] 如何“解冻”培训氛围 杨宝林
- 杨宝林,如何“解冻”培训氛围,作为一个培训师,最渴望的无疑是经过你的演绎能够达到良好的培训效果,而良好的培训效果往往和培训氛围有着紧...
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- [培训与开发] 盖烈夫:如何作好企业的内训 盖烈夫
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- [培训与开发] 培训公司选讲师:三大纪律,八项注意! 邹文强
- 邹文强,培训公司选讲师:三大纪律,八项注意!,培训公司选讲师:三大纪律,八项注意!...
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- [培训与开发] 企业培训怎样更有效 杨华
- 杨华,企业培训怎样更有效, 企业培训怎样更有效 在企业间竞争日益激烈的今天,无论何种类型的企业都日渐重视人本管理,以及对人力资源的开发。“培训”作为人力资源开发的一个重要环节,也显得日益重要起来。那么企业应怎样安排好培训,把培训实...
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