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- [资本战略] 个人创业培训之创业计划书的制作 张雪奎
- 张雪奎,个人创业培训之创业计划书的制作,创业计划书是企业人员在企业的初期所编写企业创立与运营的整体规划时形成的书面材料。为获得商业贷款或创业基金,企业创业之初通常都要用大量书面材料对风险投资商进行说服,同时也不断规范自己,从而保证企业的正常运作。...
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- [薪酬福利] 中美医药代表的薪酬管理差异 黄德华
- 黄德华,中美医药代表的薪酬管理差异,笔者最近在研究销售团队的薪酬设计,有幸在《医药经济报》看到“美国医药营销薪酬管理”系列文章。这是医药行业内很好的文章,里面涉及到“基本工资日趋平均化、下调奖金比例、奖金门槛提高以及少用排名与处方量衡量业绩”。通过分析研究,笔者发现在我国的...
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- [税务管理] 侯勇锐眼看税:合理工资薪金之“义” 侯勇
- 侯勇,侯勇锐眼看税:合理工资薪金之“义”,中华人民共和国企业所得税法实施条例所称的合理的工资薪金支出,是指符合经营常规、由市场机制决定的工资薪金水平。...
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- [人才战略] 国企高管薪酬的症结在公司治理 冯鹏程
- 冯鹏程,国企高管薪酬的症结在公司治理,最近一两年来,高管薪酬成为了社会关注的焦点问题。随着我国经济的持续增长,国企高管的薪酬也增长惊...
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- [人力资源] 解读“企业职工带薪年休假实施办法”四大热点 聂振亚
- 聂振亚,解读“企业职工带薪年休假实施办法”四大热点,年休假天数按职工累计工作年限来定,跳槽到新单位年休假天数要折算,请假过多第二年年休假要泡汤,月工资不含超额劳动报酬,单位不付加班费又不改正要被强制掏六倍赔偿金……昨日,人力资源和社会保障部以一号部长令,发布了《企业职工带薪...
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- [人力资源] 解读《企业职工带薪年休假实施办法》 聂振亚
- 聂振亚,解读《企业职工带薪年休假实施办法》,27日,国家人力资源和社会保障部公布了《企业职工带薪年休假实施办法》,作为早先公布的《职工带薪年休假条例》配套条例,该实施办法于9月18日正式实施。记者就读者关注的企业职工带薪年休假问题,昨日特邀(江西)省劳动保障厅劳动工资处副处长李金...
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- [人力资源] 企业职工带薪年休假实施办法 聂振亚
- 聂振亚,企业职工带薪年休假实施办法,中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。部长尹蔚民2008年9月18日企业职工带薪年休假实施办法第一条为了实施《职工带薪年休假条...
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- [其它] 与时俱进的领航者 阎雨
- 阎雨,与时俱进的领航者,2011年08月12日20:14中国产经新闻
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- [人力资源] 民工慌揭你生存无道 王若文
- 王若文,民工慌揭你生存无道,2010年即将逝去,2011年很快就会到来。在这年年循环交错的尾首时节,不得不想起一帮生活在社会底层的朋友兄弟——民工们。同时有一个痛心的词汇“民工慌”.........
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- [] 职场压力管理:“笑傲江湖”要活用阿尔巴德定理! 周子淳
- 周子淳,职场压力管理:“笑傲江湖”要活用阿尔巴德定理!, 【淳报】报导:去年底去浙江天...
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