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- [总裁解读] 学员上完《超越自我》课程后感言 吕春桥
- 吕春桥,学员上完《超越自我》课程后感言,一个团队的成功,是团队全体同仁一致努力的结果;一个团队的失败,是团队领导的错误,他该承担全部失败的责任.。每个人从踏入《超越自我》课程的那一刻开始就已经开始改变了,结束时,大家都脱胎换骨,改头换面了。每次看到这么多人改变,我心理很...
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- [中国式管理] 经销商成长瓶颈是伪公司化一 瞿剑辉
- 瞿剑辉,经销商成长瓶颈是伪公司化一,面对竞争日益激烈的市场环境,各行各业经销商们都在寻求突围之道。于是当下,公司化正成为各行各业成长中的经销商转型的共选。但转型后成效如何?似乎并非想象的那么好。笔者近段时间就接到了几个做了多年建材的经销商朋友的求助电话。A经销商是江苏省一位...
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- [营销管理] 区域经理应该具备的核心能力二: 江猛
- 江猛,区域经理应该具备的核心能力二:,江猛,江猛老师,经销商培训,区域经理培训,销售技巧,营销培训,业务员培训,大客户销售。和老师交...
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- [领导技巧] 中高层情商领导艺术-功不抢、过不推 张顾严
- 张顾严,中高层情商领导艺术-功不抢、过不推,在我做咨询的过程中,总是有非常多的企业领导者,尤其是中高层领导者,总是感叹自己天天“三明治”,加在中间,两面受气。...
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- [市场策略] 店长的角色 郭汉尧
- 郭汉尧, 店长的角色,每一家商场、每一间门店都是一个相对独立的经营实体,而这个经营实体如何良性发展,以及如何在商业大潮竞争中,立于不败之地,店长扮演着一个举足轻重的角色。认清自己的角色定位,才能明确自己的工作范围和职责所在,以便充分发挥自己的才能。店长角色有以下几种:经营者...
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店长
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- [] 企业招“才”这道 高建华
- 高建华,企业招“才”这道,一方面企业求贤若渴,另一方面能人纷纷外逃。究其原因,还是分配没有做好,只有公平合理的分配,才能让人才姜太公...
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职业经理人
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经理人
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- [文化管理] 企业文化行重于知 孟祥磊
- 孟祥磊,企业文化行重于知,目前在企业界谈到管理讲的最多、最流行、超给力的词就是“企业文化”,甚至连企业的一些口号标语都被上升到文化的...
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- [制度流程] 企业处罚员工的理论逻辑 姚绍龙
- 姚绍龙,企业处罚员工的理论逻辑,在中小企业中,很多处罚行为几乎都是由人事部门或者总办来完成的,这就导致了一种观念上的谬误和人为的对抗...
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- [战略管理] 《新中层》--节选26 方永飞
- 方永飞,《新中层》--节选26,在企业中,如果连干部都没有责任心,我们怎么指望员工充满责任心呢?全球著名的投资家巴菲特在2007年的股东大会...
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- [总裁时评] 老板要求真务实 王若文
- 王若文,老板要求真务实,企业的老板,只简单地关注结果,根本不问结果是怎么得到的、得到的是不是合理、是不是以牺牲企业的长远利益为代价。...
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