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- [总裁时评] 思辨西方组织行为学 看中国管理现状 王若文
- 王若文,思辨西方组织行为学看中国管理现状,组织行为学是现在中国很多大学和研究生的必修课程,其内容就是西方科学管理的百年变革史,时间从1900年至2000年。...
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- [运营管理] 企业规范化管理之组织行为 张国祥
- 张国祥,企业规范化管理之组织行为,企业规范化管理之组织行为作者:张国祥凡有组织存在的地方就有组织行为。组织行为如果体现的是多数人的意志,这个组织就会成长壮大。如果组织行为总是体现个别人意志,这个组织壮大与否不敢说,但发展畸形是一定的。我们发现很多组织都是以少数人意志为主,甚...
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- [公司战略] 危机时期的组织行为与管理者素质 何东征
- 何东征,危机时期的组织行为与管理者素质,经济危机是经济发展周期中的一个必然过程,自有其产生的理由,必然也会自觉不自觉的影响我们的生活,以及我们的工作。只是需要我们要有一个比较积极的心态来面对。温家宝总理讲过,信心大于货币和黄金。保持信心,不放弃,不抛弃,勇敢面对,这才是我们...
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- [其它行业] 见树木又见森林的EMBA管理者 杨尚东
- 杨尚东,见树木又见森林的EMBA管理者,为什么要有全局观,是因为“只见树木,不见森林”的...
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- [其它类别] 华润行动学习是组织行为改善的最佳模式(上) 李天
- 李天,华润行动学习是组织行为改善的最佳模式(上),华润集团的行动学习是企业组织行为改善的最佳培训模式咨询式培训专家:李天行动学习就是在行动中学习,在学习中行动,是将学习与实践合二为一的一种成人学习与培训的有效方法与理论。目前企业普遍感觉内训的效果不好,流于形式,浪费时间与费用...
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- [其它类别] 华润行动学习是组织行为改善最佳模式(下) 李天
- 李天,华润行动学习是组织行为改善最佳模式(下),行动学习的重要应用一、解决问题,创造业绩行动学习是解决企业复杂难题的有效方法。问题越困难,行动学习越能发挥它的威力。必须注意的是,企业在解决困难问题的时候,必须同企业业绩提升相结合。这是因为同业绩结合,可以激发参与人员的热情和创...
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- [团队建设] 团队突破2+3(二):团队的形成 陈竹友
- 陈竹友,团队突破2+3(二):团队的形成,一个企业的诞生,首先是一个团队的形成。每个人进入团队的原因都是千差万别的,但是每个人一定会有他进入团队的理由! 而对于离开这个团队的人来说,他们同样需要一个离开的理由。当他找不到留下来的理由时,他没有办法继续留在这个团队里。...
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- [职业化] 职场绰号的秘密001 张明辉
- 张明辉,职场绰号的秘密001,我们看电影,时常有一个场景:A带着山珍,B带着海货,C带着猎物,一群人互相交换,各取所需,然后散常这个场景就...
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- [总裁时评] 思辨看待云南大学尹晓冰副教授 王若文
- 王若文,思辨看待云南大学尹晓冰副教授,尹晓冰就类似于2008年汶川地震中的“范跑跑”;尹晓冰根本没有人生的使命感,甚至是一个完美没有责任...
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- [班组管理] 班组长的现状和基本标准 姜明忠
- 姜明忠,班组长的现状和基本标准,随着时代的发展和工作的需要,越来越多的年轻人走上了班组长的岗位,但他们大部分都是靠师傅带徒弟的方式或...
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