-
- [管理模式] 泽亚企业管理咨询之全人类都必须要熟练掌握的7个管 王亚锋
- 王亚锋,泽亚企业管理咨询之全人类都必须要熟练掌握的7个管理分析工具!,每一项工作,都是一个pdca循环,都需要计划、实施、检查结果,并进一步进行改进,同时进入下一个循环,只有在日积月累的渐进改善中,才可能会有质的飞跃,才可能取得完善每一项工作,完善自己的人生。...
- 标签:
绩效指标
企业管理咨询
管理
管理分析
管理咨询
-
- [绩效管理] 企业管理层不同群体的绩效考核方法 罗森晖
- 罗森晖,企业管理层不同群体的绩效考核方法,伴随着世界科技、经济的不断变化发展,企业面临着更为巨大的竞争压力,如何提高企业核心竞争力, 全面提高公司业绩,已经成为越来越多的公司的重要课题。而建立科学的绩效考核体系则成为许多公司的当 务之急。建立什么样的考核体系,如何进行考核,使...
- 标签:
高层管理人员
高层管理者
管理人员
财务人员
高层管理
-
- [培训与开发] 【中层主管培训】管理干部培训思路 林俞丞
- 林俞丞,【中层主管培训】管理干部培训思路,领导对干部的能力感到不满时,首先想到的就是培训,但要想通过培训提升领导想要的能力却并不是一件简单的事。...
- 标签:
思维方式
培训
思维习惯
管理
过程管理
-
- [绩效管理] 别把绩效考核当成“小菜” 付雅萍
- 付雅萍,别把绩效考核当成“小菜”,别把绩效考核当成“小菜”
- 标签:
绩效考核
绩效指标
部门经理
人力资源部
考核
-
- [企业战略] 简单就是高效沟通 红智博
- 红智博,简单就是高效沟通,简单就是高效沟通 文/红智博 一个性感的外国美女穿着超短裙低头哈腰打开冰箱拿食品。这是总裁班课程上的一段视频案例。红智博。看完这段案例请总裁们回答,看到了视频中的美女想到了什么?有的总裁说想到了吃饭,有的说想到了冰箱广告,有的总裁说想到了节能。红智博。...
- 标签:
高效沟通
沟通
采购
企业
指标
-
- [市场营销] 中小企业如何做大、做强? 谭小芳
- 谭小芳,中小企业如何做大、做强?,中小企业如何做大、做强?...
- 标签:
中小企业
企业发展
绩效考核
绩效管理
人力资源
-
- [企业战略] “三小企业”如何发展? 谭小芳
- 谭小芳,“三小企业”如何发展?,“三小企业”如何发展?...
- 标签:
中小企业
绩效考核
企业发展
绩效管理
人力资源
-
- [战略思维] 论中小企业是先做大还是先做强 张雪奎
- 张雪奎,论中小企业是先做大还是先做强,那么中小企业究竟是先做大还是先做强,投资理财讲师张雪奎对那些中小企业的老板们讲:大家要想取得长足发展,摆脱“想当初,老子的队伍是三五个人,七八条枪”的原始粗放的经营管理状态,并且使企业的寿命尽量延伸,发展成为“百年老店”,必须从实质上进...
- 标签:
中小企业
绩效考核
企业发展
绩效管理
投资理财
-
- [绩效管理] 妖魔化绩效评估的数字 郑轶凡
- 郑轶凡,妖魔化绩效评估的数字,GDP数字越来越成为人民的心头之痛,经常爆出的使人民和国家受到伤害的事件常常无法逃避GDP数字的影子,包括许多的贪腐在内,还有导致许多灾难的破坏环境的短视行为,甚至包括例如舟曲的泥石流灾难。GDP数字已经成为了罔顾人民利益之剑,已经成为扭曲官员行为的驱...
- 标签:
绩效评估
绩效
绩效评估指标
可持续发展
企业
-
- [激励机制] 为什么目标管理不起作用 舒化鲁
- 舒化鲁,为什么目标管理不起作用,文/舒化鲁
- 标签:
目标管理
绩效考核
管理
管理技术
关键绩效指标
|