-
- [市场营销] 管理咨询师如何为客户作贡献 蒋巍巍
- 蒋魏蔚,管理咨询师如何为客户作贡献,管理咨询业作为服务行业的一员,其提供给客户的是一种相对无形的服务,虽然中间也有一些有形的报告,但总体上来说咨询提供的是诸如帮助客户改变思维方式、帮助客户进行决策、帮助客户进行团队建设、帮助客户提升员工能力等等无法单纯从形式上判断的服务,这...
- 标签:
咨询服务
管理咨询
管理咨询师
咨询师
系统思维
-
- [人力资源] 人力资源管理:如何实施人本战略 杨尚东
- 杨尚东,人力资源管理:如何实施人本战略,人类进入21世纪,知识经济突飞猛进。人力资源是企业最宝贵的财富,它在企业生存与发展里起着决定性的作用。发展企业的过程,实际上就是发展人的过程。敢于和善于发展人,企业就会生发生机与活力。凡是忽略人力资源的企业,都将日渐枯萎。要充分发挥人力...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
人力资源
管理
战略
-
- [企业文化] 国内经典的企业文化50问(36-40) 杨尚东
- 杨尚东,国内经典的企业文化50问(36-40),36.企业价值观是如何形成的?企业价值观作为群体的价值追求和共同信念,通常并不是从企业一产生就有的,而是企业在多年经营管理实践基础上,对实践经验进行理性的提炼和加工而确认和形成的。在这个过程中,它经历了由经验上升为理念,由理念内化为信念...
- 标签:
企业文化
企业价值观
企业价值
企业理念
激发员工
-
- [运营管理] 面对金融海啸的冲击 企业除了裁员还应当/能够做些什 白洪山
- 白洪山,面对金融海啸的冲击 企业除了裁员还应当/能够做些什么?(下),白洪山组织能力提升与组织变革教练Hudson_pak@21cn.com四句箴言,抓住减少运营浪费的本质。消除浪费的前提是要找出浪费。通常情况下,有形的浪费比较容易察觉,这也是为什么裁员、降低原辅材料成本成为企业首选措施的原因...
- 标签:
能力提升
管理技术
流程
管理体系
管理
-
- [其它类别] 整合式学习:企业持续竞争力的原动力 林茗阳
- 林茗阳,整合式学习:企业持续竞争力的原动力,历史从未像现在这样让人如此真切地体会到剧变的含义:信息技术急剧的更新换代、全球竞争的日趋激烈、知识的快速折旧……社会竞争的严酷现实已然让我们深切感受到学习的必要性和迫切性。没有任何一种东西能长久维系个人或组织在这个剧变的时代获得竞...
- 标签:
竞争力
企业竞争力
企业竞争
企业管理者
经营管理者
-
- [客服管理] 以“三大要务”统领企业转型,建设创新和谐的服务文 陈步峰
- 陈步峰,以“三大要务”统领企业转型,建设创新和谐的服务文,以“三大要务”统领企业转型,建设创新和谐的服务文化rn------企业和社会的热点难点焦点是服务文化研究建设的切入点rn(2007、7、28陈步峰在中国企业文化百人论坛上的发言)rnrn分享重点:rnrn一、三大要务与服务文化建设的辩证关系...
- 标签:
文化建设
服务文化
现代企业
企业转型
创新
-
- [其它类别] 《感悟感恩忠诚主动》之三感恩塑造执行 张全磊
- 张全磊,《感悟感恩忠诚主动》之三感恩塑造执行,《感悟感恩忠诚主动》之三感恩塑造执行美国西点军校,有一个广为传诵的悠久传统,学员遇到军官问话时,只能有四种回答:“报告长官,是”、“报告长官,不是”、“报告长官,不知道”、“报告长官,没有任何借口”。除此以外,不能多说一个字。“...
- 标签:
没有任何借口
任何借口
承担责任
勇于承担责任
敢于承担责任
-
- [人才战略] 《感悟感恩忠诚主动》之二感恩塑造主动 张全磊
- 张全磊,《感悟感恩忠诚主动》之二感恩塑造主动,《感悟感恩忠诚主动》之二感恩塑造主动什么是主动?主动就是不让别人告诉你,你就能出色地完成工作。次之,就是别人告诉了你一次,你就能去做。也就是说,把信送给加西亚。那些能送信的人会得到很高的荣誉,但不一定总能得到很高的报偿。再次之,...
- 标签:
给加西亚的信
自动自发
没有任何借口
任何借口
感恩文化
-
- [人力资源] 《感悟感恩忠诚主动》之四感恩塑造自动自发 张全磊
- 张全磊,《感悟感恩忠诚主动》之四感恩塑造自动自发,http://blog.chinaceot.com/p_w_upload/Mon_0812/1020579_0637f07834fb55e.jpg《感悟感恩忠诚主动》之四感恩塑造自动自发如果你具有一种品质,世界就会给你回报,既有金钱,又有荣誉,这种品质就是自动...
- 标签:
自动自发
承担责任
感恩文化
提升员工
积极主动
-
- [运营管理] 如何消除浮躁心态? 谭小芳
- 谭小芳,如何消除浮躁心态?,改革开放30年的快速发展,我们在经济上取得了前所未有的成就,同时,也催生了浮躁、功利的社会风气,带来了浮躁...
- 标签:
心态
盖茨
管理
提升员工
职业精神
|