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- [管理文化] 浅谈罚款文化的形成原因与对策 黄存绍
- 黄存绍,浅谈罚款文化的形成原因与对策, 在组织中,常常看到这么一种情况:组织领导为了保证制度的执行,不顾...
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- 葛闻华,葛闻华:百度员工之死,百度文化该如何建设的建议,为什么老板这么累还不赚钱?为什么多数培训听起来激动却无法执行?为什么高价请大...
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- 舒化鲁,企业文化的本质——东施效颦不会增添美,尽管很多人都认同文化管理是最高层次的管理的观点,但在现实中,企业文化所起的作用更多的仍...
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- [管理文化] 香港高职人员的职业化 贾君新
- 贾君新,香港高职人员的职业化,贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践这几天,因为公司的融资问题与IP...
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- 赵文家,写给高层管理者:赵文家随思9,数字地球一小村,信息时代日日新;...
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- [管理文化] 管理变革之赢得下属的信赖 王亚锋
- 王亚锋,管理变革之赢得下属的信赖,
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- [管理文化] 蔡建生:《破解跨文化震惊式的“自杀怪圈”路线图》 蔡建生
- 蔡建生,蔡建生:《破解跨文化震惊式的“自杀怪圈”路线图》,富士康企业领导因跨文化管理欠缺,出现员工“十连跳”的问题。这只是冰山的一角,更大的社会问题和企业问题将陆续浮现。 正如管理学家德鲁克所指,“管理是以文化为转移的,并且受其社会的价值观、传统与习俗的支配”。 从跨文化堕距...
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- [管理文化] 常亮:关于“忠诚”的思考之一:员工为什么要忠诚 常亮
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