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- 佟天佑,创新培训与执行力程序,承接“创新培训与传导力策划”,便要进入训练的执行力程序;主要经过筛选及约聘讲师、编写教学指引、设计制作教材、课程通知与准备和人事和培训安排等五项程序。...
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- 郭俊平,培养内部讲师的几个标准,要求讲师总结以前的企业经验...
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- [人力资源] 以孔为师?还是以吏为师? 郝志强
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- [人力资源] 企业大学之三:课程体系规划 郝志强
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- 赵晋锋,专业培训讲师的四个做法 ,我是2001年5月10号开始做培训的,先是在深圳天音,做了一年半的内部讲师,后来到深圳竞越,做专职讲师,再后来才做自由讲师。回想起自己这几年的培训生涯,感慨很多,在培训技能方面,经历过了两个转变。第一个转变是在做内部讲师时,从“讲“得不好,到口若...
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