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- 吴宏彪,如何在中小企业实施绩效考核,绩效考核作为现代人力资源管理体系中最重要的环节之一,一直是人力资源管理工作者最为关注的。...
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- 李勋义,借口实质是推卸责任,作何借口都是推卸责任,在责任和借口之间,选择责任还是选择借口,体现了一个人的工作态度。有了问题,特别是难以解决的问题,可能让你懊恼万分。这时候,有一个基本原则可用,而且永远适用。这个原则非常简单,就是永远不放弃,永远不为自己找借口。...
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- 黄杰,黄杰:班组长如何做好现场管理?,现场管理就是要解决现场中的各种各样的问题,例如生产设备故障、员工工作积极性不高、生产效率下降、产品质量不良等等。作为现场管理者,生产干部就必须能够辨别轻重缓急,分析和明确哪些问题需要立即予以解决、哪些问题可以暂缓解决,并能迅速解决当前发...
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- 王改云,远离职业工作狂!, 许多工作狂人在生活中还是感到了平衡,只不过他们的工作和生活的比例与多数人不同,“工作狂”属心理变态,在各单位的低、中级管理人员中尤为常见。“工作狂”与对工作有热情者有本质区别—前者往往并不热爱自己的工作,一般很难从工作中得到快乐,而只是拼命地工作以...
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- 王亚锋,泽亚企业管理咨询之拒绝借口,立刻执行,千万别找借口!在现实生活中,我们缺少的正是那种想尽办法去完成任务,而不是去寻找任何借口的人。在他们身上,体现出一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行能力。...
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- 张顾严,如何让下属愿意跟随你,高情商的领导相对于已有的职位权势和所掌控的物质激励,往往更喜欢从影响力入手。因为一个领导对下属的影响力,决定了团队的战斗力和凝聚力。...
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- [现场管理] 黄杰:班组长如何做好现场管理 黄杰
- 黄杰,黄杰:班组长如何做好现场管理,班组长如何实行现场管理,怎样才能使企业的现场管理做到优质、高效呢?作为企业的现场管理者,作为一名...
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- [总裁智慧] 有效执行力五个着力点 佟天佑
- 佟天佑,有效执行力五个着力点,对企业管理者而言,真正的工作成效必然是团队的合力结果。...
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- [营销实务] 给化妆品促销员的实用小贴士: 通过关注顾客,创造 黄常捷
- 黄常捷,给化妆品促销员的实用小贴士:通过关注顾客,创造卓越销售佳绩,比起面向消费者的销售中,“解决方案”这个词在企业对企业的销售中更...
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