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- [职业化] 赵文家谈学习型组织:学习型组织适应当今十大管理 赵文家
- 赵文家,赵文家谈学习型组织:学习型组织适应当今十大管理,学习型组织管理理论是一种宏观的管理理论,这主要因为“组织”的范围非常广泛。学习型组织管理理论适用的范围大到一个国家、社会、政党,小到一个家庭、班组或社区。...
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- [运营管理] 寻找创建学习型组织困难的原因 谭小芳
- 谭小芳,寻找创建学习型组织困难的原因,寻找创建学习型组织困难的原因...
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- [高层修炼] 学习型组织领导新角色 傅宗科
- 傅宗科,学习型组织领导新角色,创建学习型组织的活动受到了中国企业界的普遍欢迎,很多企业都希望通...
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- [中国式管理] 赵文家论学习型组织:学习型组织理论与儒家哲学 赵文家
- 赵文家,赵文家论学习型组织:学习型组织理论与儒家哲学,以孔子文化为代表的儒家文化,是中国文化的主流文化,其精华是中国文化的核心。作为源于西方的学习型组织理论,之所以能在短短的时间内在国内获得迅速传播引起巨大反响,就因为这一理论与中国传统文化有许多相通之处,尤其是儒家文化的精...
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- [管理模式] 赵文家:21世纪组织改造的首选——学习型组织 赵文家
- 赵文家,赵文家:21世纪组织改造的首血—学习型组织,在产业结构突变、游戏规则重写的新竞争时代,世界组织纷纷思索突破生存变局、永续发展的方法,结果发现:学习是应变的根本,只有每个人重新、从心学习,组织才能彻底改变,组织才具有竞争优势。可见,学习型组织,是今后组织的发展方向。...
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- [管理创新] 学习型组织怎么概念化? 张平
- 张平,学习型组织怎么概念化?,打造学习型组织,创建学习型企业曾一度成为中国企业家热议的话题和追求的目标。然而真正称得上学习型组织的企业屈指可数。当然,有些企业家也会想当然地认为自己的企业是学习型组织,因为在他们看来,公司定期组织学习和培训就是学习型组织。其实这是将学习型组织...
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- [管理模式] 赵文家:学习型组织在中国传播发展概揽 赵文家
- 赵文家,赵文家:学习型组织在中国传播发展概揽,从全球范围来看,学习型组织在中国发展最为迅猛。学习型组织理论于20世纪90年代中期前后传入中国;2001年5月18日,在亚太经合组织人力资源高峰会议上提出了“构筑终身教育体系,创建学习型社会”的号召;其后,全国各地掀起了一股创建学习型组织...
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- [管理创新] 赵文家简论学习型组织之九 赵文家
- 赵文家,赵文家简论学习型组织之九,创建学习型组织是社会生存和发展的必然要求。人类社会的进程从经济形态上可以划分为农业经济时代、工业经济时代和现在的知识经济时代。在工业经济时代,社会的生产基本上是如何配置“给定”资源的问题,工作只不过是命令与执行,市场竞争是产品、质量、技术、...
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- [企业文化] 咨询式培训师巧遇华润行动学习的亲历感受 李天
- 李天,咨询式培训师巧遇华润行动学习的亲历感受,该文刊登在《连锁与特许》2008年第五期上咨询师和培训师双重角色的定位,让我更多的思考:面对企业如何通过培训的方式来解决企业实际工作中存在的现实问题?在我探索咨询式培训模式过程中,对行动学习的理论也有所了解,“行动学习”就是英国的瑞...
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- [战略文化] 学习型组织的智慧来源与基本模型 刘大星
- 刘大星,学习型组织的智慧来源与基本模型,与前几年的趋之若骛相比,当下人们对学习型组织的热情似乎有所下降,好像成为了圣吉所担心的昙花一现的“另一波管理时尚”。这种现象的出现,原因正如笔者曾指出的,缘于人们对“学习型组织”的望文生义,也缘于社会浮躁病对管理...
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