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- [营销模式] 刘东明:“后悔药”加速互联网团购大洗牌 中国经济 刘东明
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- [绩效管理] 王一恒:奥运中美男篮、男足之战谈团队 王一恒
- 王一恒,王一恒:奥运中美男篮、男足之战谈团队,在这里我不对此次比赛问题给予过多的评论,不过,看后,职业性的感触让我想到团队建设。团队...
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- [总裁智慧] 思辨老板员工同桌不能同课 王若文
- 王若文,思辨老板员工同桌不能同课,只要是人,都需要心态调整。同一个人,在不同的时期,需要不同的心态调整;不同的人,在同一个时期,也需要不同的心态调整。在企业,老板与员工的心态调整就完全不同,老板与员工之间可以同桌吃饭,但不能同堂洗澡(上课)。...
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- [人力资源] “80/20效率法则”的人力制度 王栋杰
- 王栋杰,“80/20效率法则”的人力制度,80/20效率法则(the80/20principle),又称为帕累托法则、帕累托定律、最省力法则或不平衡原则。早在19世纪末,帕累托研究英国人的收入分配问题时发现,大部分财富流向小部分人一边。还发现某一部分人口占总人口的比例,与这一部分人所拥有的财富的份额,...
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- [中国式管理] 战略发展“五势”之立体造势(3) 谢锡宙
- 谢锡宙,战略发展“五势”之立体造势(3),大致指的是资本方对社会、政府、团体、消费者进行立体式、全方位的攻关,以社会关注事件为切入点,进行事件营销等,通过多种多样的方式、方法对社会、政府、团体、消费者进行正面的影响,以达到提高资本方、企业、品牌在社会群体中的知名度与影响力,...
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- [品牌管理] 广式月饼与创新管理 谭小芳
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- [人力资源] 最佳薪酬设计方程式 刘大东
- 刘大东,最佳薪酬设计方程式,长期以来,由于为企业提供咨询服务的机会,到过不少的企业,总是听见企业不少员工说一句:“拿多少钱,干多少事”的话,又由于从去年以来社会物价上涨凶猛,这种现象在今年就表现得更加突出。我们对薪酬的理解虽不仅仅局限于工资——钱上面,但是薪酬的确和钱有分不...
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- [职业化] 看《公民凯恩》,悟“思维创新” 谭小芳
- 谭小芳,看《公民凯恩》,悟“思维创新”,看《公民凯恩》,悟“思维创新”...
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- [网络营销] 苹果市值超越微软:创新的胜利! 谭小芳
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- [市场策略] 中小糖果企业如何破局 郭鸿翔
- 郭鸿翔,中小糖果企业如何破局,中国糖果行业现接段的典型特征是已经进入了行业发展的淘汰期,在行业发展的淘汰期内,中小品牌被淘汰的速度大大加快,行业的马太效应开始凸显。除了已经崛起的国内、国际一线品牌之外,诸多的中小糖果品牌都感受到了前所未有被淘汰的压力,具体表现在:缺乏核心优...
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