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- [人力资源] AAA公司员工流失行为分析与对策研究(四) 陶志玖
- 陶志玖,AAA公司员工流失行为分析与对策研究(四),员工流失与职务级别结构分析...
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- [人力资源] AAA公司员工流失行为分析与对策研究(六) 陶志玖
- 陶志玖,AAA公司员工流失行为分析与对策研究(六),员工流失与主要原因分析...
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- [绩效管理] 分清人治与法治——谈态度还是谈行为、谈事实 李泽尧
- 李泽尧,分清人治与法治——谈态度还是谈行为、谈事实,我们经常见到类似如下的制度:态度好罚款50元态度不好罚款200元从中我们看到:人治与法制之别:人治:谈态度、谈出发点法治:不谈态度——谈行为、谈事实、谈结果关键:态度重要还是事实重要?于是我们说:在“态度好罚款50元,态度不好罚款2...
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- [人力资源] AAA公司员工流失行为分析与对策研究(五) 陶志玖
- 陶志玖,AAA公司员工流失行为分析与对策研究(五),员工流失与学历结构分析...
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- [人力资源] AAA公司员工流失行为分析与对策研究(七) 陶志玖
- 陶志玖,AAA公司员工流失行为分析与对策研究(七),AAA公司员工流失与管理现状分析:通过对AAA公司员工流失行为的简单分析,结合2007年末的员工满意度调查,及近期我们在员工内部开展调研所获得的信息,在综合分析的基础上反映出AAA公司在管理过程中存在的一些问题。...
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- [卓越领导力] 教练领导力势在必行(之七)两种领导行为 符永道
- 符永道,教练领导力势在必行(之七)两种领导行为,领导者每天都要做很多工作,包括布置任务、监督检查、制定目标、与员工进行沟通等等。这些具体的工作可以分为两种类型:指挥性行为和支持性行为。 指挥性行为 1.什么是指挥性行为 指挥性行为就是领导明确告诉下属工作过程及步骤,包...
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- [渠道管理] 分析购买行为全过程---吴玉龙 吴玉龙
- 吴玉龙,分析购买行为全过程---吴玉龙,·分析购买行为全过程---吴玉龙逸马顾问:吴玉龙顾客的购买行为,不是一个瞬间的拍板行动,而是早在购买行为发生之前就已经开始,且在购买行为完成后也不会终止,因而是一个完整的系列过程。营业员要想做好客户服务,首先要了解分析顾客的购买程序,目的是为...
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- [市场营销] 叫卖式广告从营销行为上出问题了 刘永炬
- 刘永炬,叫卖式广告从营销行为上出问题了,有人说国内的市场是“大忽悠”的市场,你一忽悠,一叫卖,大家就认你了。可是,近年来批评“金嗓子”、“脑白金”多年一个声音的人不少,但是企业为什么不更换广告呢?原因可能是,目前这些广告对于国内市场来说仍然有效,最起码企业自己认为是这样,从...
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- [其它类别] 从“囚徒困境”看市场博弈行为(上) 郑友林
- 郑友林,从“囚徒困境”看市场博弈行为(上),从“囚徒困境”看市场博弈行为(上)在安徒生童话里有这样的一个故事:两个小小的姜人被制造出来,并排放在玻璃橱窗里。一个是男孩,一个是女孩,都有一颗玻璃的心。他们互相挨着,互相爱着,却都不肯说出口。春天过去了,夏天过去了,秋天过去了,...
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- [渠道管理] 从“囚徒困境”看市场博弈行为(下) 郑友林
- 郑友林,从“囚徒困境”看市场博弈行为(下),从“囚徒困境”看市场博弈行为(下)“囚徒困境”通常被用以说明这样的道理:一个人自私地寻求最大效益并不意味着就能得到最好的结果,也不意味着由此可以促进公共的善。相反,只有合作才能获得最好的结果。“囚徒困境”是博弈论中的经典对局,在经...
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