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- [人力资源] 给企业培训把把脉 张勖涵
- 张勖涵,给企业培训把把脉,从整体上看,国内企业的培训水平仍处于相对较低的层面,存在问题也不少。最近,我给企业培训把脉时摸出了五种脉象,并针对脉象开了一些简易处方,现罗列于此供企业借鉴。一、企业领导“凭感觉”,培训机构“做业务”脉象:国内企业往往缺乏正规化的培训管理,培训与否...
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- [人才战略] 企业培训师的成长之路(2) 吕青
- 吕青,企业培训师的成长之路(2),由彼得·德鲁克眼中的好老师想到的为人师是一件多么难的事情!管理大师彼得·德鲁克在他的回忆录《旁观者》里回忆和评价自己的老师时写到:“我见识过许多一流老师的教学风采,也见过几个相当伟大的老师。然而,在教过我的老师当中,我认为一流的只有两位,也就...
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- [绩效管理] 企业培训的再思考和建议 闫军
- 欧阳严明, 企业培训的再思考和建议,企业培训的再思考和建议培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种教育投资活动,是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为企业生产经营活动服务的过程。从投资与收益的角度进行考虑,员...
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- [企业战略] 入世后我国企业培训现状 化保力
- 化保力,入世后我国企业培训现状,三、入世后我国企业培训现状及面临的机遇和挑战 加入WTO后,中国将越来越多地融入国际经济运行的大循环之中,并加快向知识经济进军的步伐。 为了在新一轮的国际竞争中占据领先地位,加强人才培训和开发,建设学习型企业和学习型社会,迅速提高全民素质,是我们...
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- [职业化] 中国企业培训业存在的八大问题 张全磊
- 张全磊,中国企业培训业存在的八大问题,培训作为实施人力资源开发的重要手段之一,一直以来都倍受企业关注。从摩托罗拉每年动辄上亿美元的培训投资,到国内诸多大型企业斥巨资兴建硬件条件一流的培训中心等都可见一斑。不容置疑的是,新经济时代的来临在改变企业参与市场竞争方式的同时,也在持...
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- [其它类别] 企业培训与中小企业的现状 王志强
- 王志强,企业培训与中小企业的现状,当企业培训进入全国各地,掀起了企业一股培训风波,大大小小的企业也开始明白给员工培训对自己的企业有帮助,自己去学习,能提升自己的视野,学到更多的知识。许多企业老板甚至把培训当做一种福利待遇来挽留优秀的员工,通过这些看来,企业培训对企业越来越重...
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- [培训与开发] 如何选用多种企业培训的形式 余大洪
- 余大洪,如何选用多种企业培训的形式,多种企业培训的形式比较...
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- [组织运营] 企业培训中不能忽视的诸多因素 宋晓飞
- 宋小飞,企业培训中不能忽视的诸多因素,企业培训中不可忽视的小因素,往往决定培训的结果,从小处着手,从细处入手,培训才会做到锦上添花!...
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- [培训与开发] 企业培训的重点在哪里? 李源快
- 李源快,企业培训的重点在哪里?, 目前,中国企业聘用咨询公司,借助外脑促进自己的成长已呈现日益上升的势头,这可以说是社会和企业的一大进步。然而,我国培训行业市场还处于发展期,市场法则等方面很不健全,竞争还处于一种无序状态,特别是国内企业对培训价值、培训方法等方面缺乏正确的认...
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- [培训与开发] 对企业培训的再思考和建议 宋梦华
- 宋梦华,对企业培训的再思考和建议,培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种教育投资活动,是通过员工对培训内容转化为工作行动以有效地为企业生产经营活动服务的过程。 从投资与收益的角度进行考虑,
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