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- [人才战略] 人力资源管理在现代企业管理中的核心作用 邓成华
- 邓成华,人力资源管理在现代企业管理中的核心作用,邓成华人力资源作为现代社会企业发展的核心推动力量,其管理已经成为现代企业管理的核心和重要组成部分;在企业的所有业务与工作推动和执行过程中,人的能动性、技能保证和团队化协作成为其得以有效达成的关键因素;人力资源的管理实际上是企业...
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- [总裁智慧] 段俊平:新加坡的治国方略给中国带来的管理思考 段俊平
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- 杨天河,对标管理普及资料五:标杆管理与其它管理方法的区别,管理方法都是对运作规律的总结,很多方面都是相通的。与其它管理方法一样,标杆...
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- [团队文化] 傅宗科学习型组织培训固守"一招鲜" 傅宗科
- 傅宗科,傅宗科学习型组织培训固守"一招鲜",在学习型组织普及推广中,傅宗科老师固守"一招鲜",...
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- [班组管理] 三星的班组管理方法 姜明忠
- 姜明忠,三星的班组管理方法,对中国而言,西方的理念可能是最先进的,但东方邻居的经验则可能是最适用的。...
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- [管理模式] 人的现代化是管理现代化的核心 姚绍龙
- 姚绍龙,人的现代化是管理现代化的核心,从20世纪中后期开始,现代化的概念就开始风靡中国,“现代化管理”这个词也就当仁不让地被喊得山一样...
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- [管理创新] 管理者方法的艺术 佟天佑
- 佟天佑,管理者方法的艺术,管理方法的艺术,也可以说是管理方法的技巧。在管理方法上,同样一件事,因为使用的方法不同,产生的效果和收到好效果的时间也不同。笔者(佟天佑)在顾问服务中经常接触到,许多企业管理者仍然是凭经验领导和直觉判断;其实,从经验领导和决策也有许多管理方法上的艺...
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- [总裁解读] 2011-企业人力资源管理“五创新” 禹志
- 禹志,2011-企业人力资源管理“五创新”, 2011年,十二五的开局之年,企业外贸出口困难不断增大,如何迎难而上?国内内需市场不断扩大,如何攻城拔营?企业改革和转型的浪潮正席卷神州,不可逆转。转型必须主动求变、主动求新。没有创新就不能实现快速应变,因为老办法解决不了新问题;没有创新...
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- [职业化] 建国60年中国企业管理:发展历程、现状及思考 印友海
- 印友海,建国60年中国企业管理:发展历程、现状及思考,从1949年新中国成立到2009年,弹指一挥间,60年光阴荏苒,中国经济从建国初期的一穷二白、百废待兴发展到如今的繁荣兴旺,作为经济主体的中国企业历经60年的发展,企业管理的面貌也发生了巨大的变化,产生了深刻的变革。借此建国60周年之际...
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