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- [职业化] 店长须具备十大能力 罗森晖
- 罗森晖,店长须具备十大能力,1、指导能力 对于店长不单要求有管理才能,还需要有革新才能,即领导店员开创新领域。在工作上应该有专业的知 识,准确地教导店员从事其分内的职务,并能在他们犯错误时及时地加以指正。因此,店长必须具备各方面的知 识,即所谓全能人。同时亦要具备教师的物质耐心...
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- [运营管理] 思辨企业不称职的中层领导 王若文
- 王若文,思辨企业不称职的中层领导,一个人要走,一般都舍不得离开这个企业,也舍不得离开这个岗位,也不是因为钱多钱少,最最想离开的就是他的直接上级领导!这不得不令我们的管理者深刻思考,搞清楚人员离开的真实原因,我们的领导用人就会懂得尊重群众需要了,更有群众基矗得道者多助,得众者...
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- [战略思维] 危机下曹普公司战略转移问题诊断与对策思路 肖伟亚
- 肖伟亚,危机下曹普公司战略转移问题诊断与对策思路,危机下曹普公司战略转移问题诊断与对策思路...
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- [职业化] 职业经理人应具备哪些素质?如何成为职业经理人? 王亚军
- 王亚军,职业经理人应具备哪些素质?如何成为职业经理人?,职业经理人,顾名思义,就是专门从事企业高层管理的中坚人才,譬如,CEO,CFO,CMO等等,当然,部门经理也是最基层的职业经理人。他的职责定位是以其良好的职业境界、道德修养、专业管理能力,合理利用企业的资源,帮助企业获取最大的利润,从...
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- [运营管理] 中层管理者如何培训? 谭小芳
- 谭小芳,中层管理者如何培训?,中层管理者如何培训?...
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- [人力资源] 管理者必须谨记的有效管理六大原则 王栋杰
- 王栋杰,管理者必须谨记的有效管理六大原则,如何成为一名有效的管理者?必须拥有哪些知识和能力,才能成功在组织中实现有效成功的管理?这是很多管理者希望得到回答的问题。“管理才能是一种天赋”的说法是没有任何科学依据的,是不成立的。因为每一个普通人都可以成为有效的成功的管...
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- [职业化] 破解培训针对性难题 方永飞
- 方永飞,破解培训针对性难题,企业竞争力在于员工价值最大化,而其中的一个核心即企业管理者素质的提升。企业管理者素质提升一方面需要大量的实践,甚至以“交学费”的形式获得,但更重要的方面则是需要通过系统而有针对性的培训来推动。那么,培训的针对性如何来把握?如何建立培训的系统性?这...
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- [职业规划] 员工职业生涯开发、管理与企业竞争力 陈方博士
- 陈方博士,员工职业生涯开发、管理与企业竞争力,作者:陈方博士 什么是企业的战略竞争力?是全面的,长期的竞争力,不是一时一会,一个地区一个事件的竞争力。我们很有必要重新探讨一下对企业战略管理的认识。 什么是企业的战略管理?广义的意思是用战略的思想对企业进行管理,狭义的概念是对...
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- [战略规划] 企业创始人要学华盛顿——再论管理体系和流程管理 张国祥
- 张国祥,企业创始人要学华盛顿——再论管理体系和流程管理, 企业创始人要学华盛顿——再论管理体系和流程管理 作者:张国祥
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- [项目管理] 浅谈企业咨询前应考虑因素 蔡忠成
- 蔡国琼,浅谈企业咨询前应考虑因素,浅谈企业咨询前应考虑因素...
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