-
- [人力资源] 人力资源管理之工作任务分析2 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之工作任务分析2,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)关于工作任务分析,接上篇资料:一、工作分析的程序管理方面1、确定工作分析的目的和结果使用的范围;2、选择被分析的工作设计方面1、选择信息来源2、选择分析者3、选择分析的...
- 标签:
工作分析
工作关系
任职资格
人力资源管理
领导力培训
-
- [组织规划与设计] 人力资源管理之工作分析 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之工作分析,贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践...
- 标签:
人力资源管理
工作分析
资源管理
任职资格
管理
-
- [人力资源] 人力资源管理之工作任务分析 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之工作任务分析,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源管理与领导力培训师贾君新博士)14-15日,结束了中国南方电网公司第三批管理人员培训,16-17日,资深人力资源管理与领导力培训师贾君新博士应邀为广西桂林南药集团股份有限公司中高层管理讲授《非人力资源经理...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
工作分析
领导力培训
管理
-
- [素质模型] 企业管理干部素质能力模型构建及培训大纲的制定 齐乃波
- 齐乃波,企业管理干部素质能力模型构建及培训大纲的制定, 内容提要 近期中办印发的《2010—2020年干部教育培训改革纲要》中指出:要“研究不同类别、不同层次、不同岗位干部的素质能力模型,制定分类培训大纲”,以期“不断提高干部教育培训科学化水平”。贵州省委国防工委课题调研组就企业管...
- 标签:
管理干部
素质模型
管理人员
能力模型
人力资源管理
-
- [职业化] 直线经理人力资源管理过程中的七大职能 闫伟
- 闫伟,直线经理人力资源管理过程中的七大职能,从以上的分析,我们可以看出在人力资源的管理的各个模块中,直线经理都担负着重要的角色,都有...
- 标签:
人力资源管理
人力资源
人力资源部
资源管理
工作分析
-
- [职位分析与评估] 虎年:HR要做什么事? 佟天佑
- 佟天佑,虎年:HR要做什么事?,这两年笔者(佟天佑)的主要精力都在做企业顾问项目,许多企业存在的问题大同小异,而且归纳到最基本的思路上,不外乎是:企业岗位职责不明确,流程执行力度欠佳;岗位定编不合理,“冗员”与“缺人”现象并存;岗位绩效考核不力,考核要点与职责脱节;岗位薪酬不...
- 标签:
工作分析
员工关系管理
关系管理
职位说明书
薪酬体系
-
- [人力资源] 如何防止职位说明书的破产 张青
- 张青,如何防止职位说明书的破产,作者:张青前几日在中人网论坛看到一引起诸多争议的帖子——《职位说明书的破产之日到来》,大家之所以这么关注这个话题,因为国内大多数企业的职位说明书形同虚设,在这些企业中,大多数的管理人员不明白一份有效的职位说明书是自己管人、理事的基础,不懂得如...
- 标签:
职位说明书
人力资源
工作分析
竞争优势
核心能力
-
- [职业化] 谈如何确定企业的培训需求 陈泓冰
- 陈泓冰,谈如何确定企业的培训需求,作者:陈泓冰 有谁知道企业需要
- 标签:
企业文化
销售人员
培训需求
企业战略
企业
-
- [职业规划] 谈如何确定企业的培训需求 陈泓冰
- 陈泓冰,谈如何确定企业的培训需求,作者:陈泓冰有谁知道企业需要培训什么?常有一些刚入行的课程销售人员向我咨询:“我正在为客户写培训建议书,可是我为他们安排什么课程好呢?”凭着资深管理顾问的功力,我会请他介绍一下客户的基本情况和一些朦胧需求,三五分钟的谈话,我已经可以提出几种...
- 标签:
销售人员
企业文化
培训需求
培训需求分析
企业战略
-
- [人力资源] 人力资源管理之工作任务分析 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之工作任务分析,(更多人力资源管理与领导力培训请咨询人力资源与领导力培训师贾君新博士)学员问题:老师,想了解工作任务分析在人力资源管理中的职能定位以及工作任务分析的内容.贾君新老师答:1、工作分析是人力资源管理的平台,它包括职务分析、职位分析、岗位分析。它在人...
- 标签:
人力资源管理
资源管理
工作分析
管理
领导力培训
|