-
- [渠道管理] 变革时代的执行力 张文
- 张文,变革时代的执行力,一、慎言变革现在很多人喜欢谈变革,不喜欢谈执行。好像只要变革,就是好的。我的观点是:不要去追求先进。谁追求先进,谁就会死;谁追求最先进,谁就会最先死。企业应该追求的是适合自己的经营管理方法。当你追求的这个先进不适合你的时候,往往就会以失败而告终。为什...
- 标签:
竞争对手
管理模式
执行力
核心竞争力
过程控制
-
- [营销案例] 培训效果的代价 海惕
- 海惕,培训效果的代价,此次应邀去湖北某大型国营卷烟厂,做《企业中高层干部团队凝聚力和执行力封闭培训》,确实有如临深渊、如履薄冰的感觉。不是对我们课程质量和效果没有信心,而是对目前这种还没有竞争对手的传统垄断的国企的学员配合度怎样,毫无任何一点把握。在笑坤机构小江老师的引见下...
- 标签:
培训效果
培训
团队凝聚力
合理化建议
积极主动
-
- [职业化] 培训的核心因素是什么? 宋晓飞
- 宋小飞,培训的核心因素是什么?,所以,笔者【宋小飞】想重点阐明的观点就是:培训很重要,系统的、持续的培训更重要,这才是真正起到效果的根本所在。如果你想让自己的团队更具竞争力,就请不要吝啬,持续投资教育培训,把它塑造成企业文化的一部分。就这一点,足以保障企业的人力资源储备、团...
- 标签:
培训
团队的凝聚力
企业
团队凝聚力
习惯
-
- [运营管理] 外贸企业如何建设内销团队? 谭小芳
- 谭小芳,外贸企业如何建设内销团队?,外贸企业如何建设内销团队?...
- 标签:
营销团队
企业
团队
内销
销售团队
-
- [市场营销] 卓越团队如何管理? 谭小芳
- 谭小芳,卓越团队如何管理?,卓越团队如何管理? 文/首席讲师谭小芳...
- 标签:
团队管理
卓越团队
如何管理
管理
团队
-
- [培训与开发] 一场虚惊,竟然变身为高效培训 徐振宇
- 徐振宇,一场虚惊,竟然变身为高效培训,培训无处不在。移动硬盘有一个致命的缺陷,非常容易损坏,这是在我经历一次教训后体会到的。硬盘从办公桌最底层掉在了地上,距地不过1、2分米,本不在意,但后来发现,硬盘已经无法打开。由于无知,多次尝试,导致技术人员恢复数据时“回天乏力&rdqu...
- 标签:
培训
员工心态
职业人士
管理技能提升
管理
-
- [人力资源] 中国职业经理人要职业,更需道德 顾文豪
- 顾文豪,中国职业经理人要职业,更需道德,在企业的人力资源管理体系中,我们通常把职工划分为三六九等,HR管理者有针对性的“因材施教”,这样才真正谈得上“因人制宜”、“人尽其才”的人力资源管理理念,否则一切都是套话空谈。而在职工队伍...
- 标签:
职业经理人
职业经理
职业道德
经理人
人力资源管理
-
- [市场策略] 打造“金牌营销团队”二 李树利
- 李树利,打造“金牌营销团队”二,三、建立学习型团队学而知不足,习而知差距。从象形的角度来说,“团队”的意思也表明是一个有口才的人对着一群有耳朵的人讲话。作为团队主管需要通过每次的销售例会来对团队成员进行营销培训,弥补团队成员销售薄弱的环节,同时让团队成员养成学习新知识的习惯...
- 标签:
营销团队
团队
营销
承担责任
有效激励
-
- [人力资源] 人力资源管理之企业培训制度 贾君新
- 贾君新,人力资源管理之企业培训制度,(贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践)贾君新老师对企业培训制度,提供如下资料,供学员参考.(贾君新:人力资源管理与领导力培训师,致力于人力资源管理与领导力研究实践)贾君新老师对企业培训制度,提供如下资料,供...
- 标签:
人力资源管理
人力资源部
培训课程
人力资源
培训计划
-
- [其它类别] 大雁(团队)的故事 段兴伟
- 段兴伟,大雁(团队)的故事,这个故事讲的是,每年秋天大雁都会从寒冷的北半球飞往温暖的南半球,可是由北往南的路程有两万多公里,一路上大雁们会遭遇到各种各样难以克服的困难。其他的候鸟很少能像大雁一样胜利飞回目的地。为什么大雁能够如此成功地飞越千山万水呢?事实上,单独的一只大雁是...
- 标签:
团队
团结协作精神
团队凝聚力
协作精神
市场竞争
|