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- 禹志,禹志:人力资源部五项核心力,人力资源部应该做什么,似乎人人都清楚,个个都明白。可是,深入企业一细查,却发现问题并非如此简单。...
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- [营销策划] 砍头、割肉、重组、策划—外销企业如何转形做内销 王海鹰
- 王海鹰,砍头、割肉、重组、策划—外销企业如何转形做内销,随着美元大幅贬值以及人民币的被迫升值,外销型企业的成本越来越高,为了不在“一棵树上吊死”纷纷做起内销,然而,大部分外销型企业发现,内销远不是他们所想的那么简单,与外销相比,简直是天壤之别。最近我们“忍痛”婉拒了几个外销...
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- 赵梅阳,集团企业如何制订战略规划管理制度六,战略规划,在诸多大型集团来看,有发展计划部把持的,有董事会一杆子插到底的,也有靠边站的,虚拟...
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- 黄兴瀚,对话黄兴瀚:如何解决制度执行难的问题, 黄老师您好,我公司为了完善管理,在09年下半年开始新推出了很多管理制度,可是不但执行的不好还造成了很多矛盾,有几个业务骨干都离职了,我被这事弄的骑虎难下,实在是拿不出什么办法。我知道企业要发展,必须要规范管理,可是面前的实际问题...
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- [其它类别] 管理中的杯子理论(用人篇) 李源快
- 李晗冰,管理中的杯子理论(用人篇),杯子生产厂家很聪明,根据市场的需求生产各种不同不样的杯子,试验室在物品的用量上很有讲究,厂家就生产出量杯方便试验员的应用;为了防止开水的烫手,厂家就生产出带有手柄的水杯;冬天为了保持水温,厂家就生产出保温杯;酒桌上根据人们的每次饮酒量,厂...
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- 冯志功,行政人事管理变革, 前言(行政人事) 行政人事工作是一个企业正常营运的保障,特别是人力资源,更是企业最重要的资源之一。 行政人事并不是通达此次变革的内容,但变革但涉及到了所有的部门,工作多,任务重,要想顺利的开展,需要行政人事工作的支持,我们出台的文件,有一部分属于行...
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- [总裁智慧] 教你做好人力资源总监(HRD) 禹志
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