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- [管理文化] 中国企业员工日常行为规范 李占杰
- 李占杰,中国企业员工日常行为规范,本章是本人著作《最彻底的管理》——卓越团队的弟子规修练之道的第一部分内容,让各位朋友先睹为快。希望提出宝贵意见。该书计划2010年5月前后出牌发行。...
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- [人力资源] 企业如何制定员工的奖惩办法? 谭小芳
- 谭小芳,企业如何制定员工的奖惩办法?,企业如何制定员工的奖惩办法?...
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- 姜明忠,办公室6s设备管理如何推进,新益为咨询认为企业最本质、最重要、最基础的工作在工作现场,是对把蓝图变成产品的设备和员工的工作。...
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- [运营管理] 汽车4S店该如何突破发展的瓶颈 张青
- 张青,汽车4S店该如何突破发展的瓶颈,一、中国汽车4S店当前所面临的经营环境
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- 吴光琛,“人治”的作用,在企业管理实践中,我们常常会遇到这样一种现象:即不管你采取什么样的管理方法,都不可能让所有的员工感到满意。同样,企业中再完善的一项管理制度,执行起来,员工对其的认识程度也不可能一致。在这样的情况下,“人治”就显得格外重要。...
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- [职业化] 富二代如何赢得尊重 杨尚东
- 杨尚东,富二代如何赢得尊重,郑莱莉将她父亲积累25年的事业带到了一个新高峰-在破解国际贸易壁垒的过程中,郑莱莉运用自己战略化的眼光,主动融入到国际规则的制定中去。而家族事业接班人的位置则要求郑莱莉继续创造。 看点家族企业的第二代领导如何完成权力过渡?他们虽获法定权,但要发挥作用...
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- [运营管理] 档案管理如何规范化、科学化? 谭小芳
- 谭小芳,档案管理如何规范化、科学化?,档案管理已经是老话题,可以说从人类有组织以来,档案管理就存在了,但是在新的信息时代如何管理档案...
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- 张文平,有效激励让导购更好的为品牌服务,在一次培训会上,我发现雨巢服饰的黄总满脸忧愁。据我对他的了解,黄总是个性格开朗,非常乐...
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- [企业形象] 企业文化的七种模式(下) 舒化鲁
- 舒化鲁,企业文化的七种模式(下),角色法权式企业文化,强调通过规章制度进行合法授权后,让岗位员工拥有推动企业组织运行的权力。...
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