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- [职业化] 天龙八部 做好职业生涯规划(节选在王小刚老师专著《 王小刚
- 王小刚,天龙八部做好职业生涯规划(节选在王小刚老师专著《大学生求职实战指导》),曾有哲人说过这样一句话:“选择职业和工作是人生的中心问题”,不仅因为职业的选择会伴随着人的一生,更是由于从中既能够孕育出成功与发展的机会和通道,也会潜涌着失败与停滞甚至倒退的风险和歧路。那么,我们...
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- [人力资源] 医药人的职业生涯规划与个人发展建议 岳峰
- 岳峰,医药人的职业生涯规划与个人发展建议,有句话讲的非常好:“如果你不满意现状,就应该反省三年前的人生规划”。在人的一生中,职业生涯的规划是至关重要的,规划做的好,则可以有一个职业上的圆满人生,如果不懂的作好自己的职业生涯规划,那么可能在职场的发展道路上坎坷不平,到处碰壁,...
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- [职业化] 职业生涯规划师21世纪的人才“美容师” 程社明
- 程社明,职业生涯规划师21世纪的人才“美容师”, 作者:新报记者:张艺诺通讯员:王岚岚...
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- [职场礼仪] 你的职业生涯何去何从? 王改云
- 王改云,你的职业生涯何去何从?,被就业?被考研?被出国?被失业?当你面对残酷的现实而无力挣扎的时候,你是否思考过:自己的命运之路,到底在何方?很多人在困惑、迷茫、郁闷、无聊中度过了自己的大学四年,而当走出校门,不得不面对现实的时候,他们才似乎才清醒地意识到:原来,他们与这个...
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- [人力资源] 职业生涯规划“面面观” 谭小芳
- 谭小芳,职业生涯规划“面面观”,职业生涯规划“面面观”...
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- [培训与开发] 越不愿意进行培训的公司员工流动率越高 潘玉章
- 潘玉章,越不愿意进行培训的公司员工流动率越高,企业如何提供培训、如何为员工提供发展计划,这里面涉及到很多理论问题。 我国企业培训的现状 我国正处于知识经济时代,留住骨干人才对企业发展至关重要。那么,如何吸引和留住企业的核心人才?德鲁克认为,知识员工有两种主要的需求:正规教育与...
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- [职业规划] 职业生涯规划不仅仅是职业生涯规划 郑轶凡
- 郑轶凡,职业生涯规划不仅仅是职业生涯规划,很多人会认为职业生涯规划仅只是关乎职业的选择和发展,然而不论是从职业生涯规划的理论、职业生涯规划的发展历程还是我们自己的经验来看,职业生涯规划关乎的并不仅仅是职业的选择和发展。 &...
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- [人力资源] 成功的职业生涯是需要经营的 李见明
- 李见明,成功的职业生涯是需要经营的,科学研究发现,员工个人对职业生涯的认知和期望在很大程度上影响着员工对工作的选择、日常的工作情绪以及工作效率。有这样一句话:你今天站在哪里并不重要,但是你下一步迈向哪却很重要。成功的人生是需要正确的规划的。如果你现在遇到了这样的困惑:学非所...
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- [其它类别] 职业枯竭 成功者的瓶颈 程社明
- 程社明,职业枯竭 成功者的瓶颈,1974年,美国精神分析学家FreudenBerger首次将“职业枯竭”使用在心理健康领域。“枯竭”是因过度密集的工作而对个人的需要有所忽略,以致于出现筋疲力尽的状态。“职业枯竭”不仅受个体因素和环境因素的影响,还在很大程度上受社会因素影响,是一种在工作的重压...
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- [运营管理] 职业生涯规划,开发与管理 谭小芳
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