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- [职业规划] 职业生涯规划让你不为五斗米折腰 郑轶凡
- 郑轶凡,职业生涯规划让你不为五斗米折腰,前些天,和一些从事培训管理工作的朋友交流,在谈论到职业生涯规划时,有人提出一个有意义的观点:大多数人都是在为五斗米折腰,因为很多现实的因素在限制我们。...
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- [职业规划] 从培训游戏看职业生涯规划 赵晋锋
- 赵晋锋,从培训游戏看职业生涯规划 ,在一个游戏“过迷宫”中,共有9名参赛者,每人一份同样的迷宫图,要求每个参赛者在5分钟内到达图中终点。其中设有“收获”和“陷阱”,在到达终点的过程中,每踩到一个陷阱加4步;每拿到一份“收获”减3步;最多可选择五条路线,每多做一次选择加4步;...
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- [组织规划与设计] 职业生涯设计的四个关键环节 王贵国
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- [职业化] 职业生涯设计的四个环节 王贵国
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- [团队建设] 打造团队的核心信任与授权 程社明
- 程社明,打造团队的核心信任与授权,团队:企业与个人的结点团队的建设,是一个企业的战略管理和企业的人力资本管理相交叉的过程。要讲信任与授权要讲团队建设。如果我们单纯从企业利益的角度出发,那是很不够的,我们还必须从整个员工队伍的职业生涯发展的角度出发。只有两者结合才能达到一个理...
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- [总裁智慧] 程社明的平凡事儿(三) 文:韩丽花 程社明
- 程社明,程社明的平凡事儿(三)文:韩丽花,程...
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- [市场营销] 程社明的平凡事儿(二) 文:韩丽花 程社明
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- [职业规划] 职业生涯规划如何识别和发展员工优势 郑轶凡
- 郑轶凡,职业生涯规划如何识别和发展员工优势,卓越人才管理已经成为企业基业长青的基础,在通用电气和宝洁,高潜力人才管理是CEO和董事会的第一战略性要务,职业生涯规划是识别和发展员工优势的关键一环。...
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- [职业规划] 如何进行职业生涯规划培训? 郑轶凡
- 郑轶凡,如何进行职业生涯规划培训?,从事了几年的职业生涯规划咨询与培训,为了向别人借鉴和学习,不时会看看别人的职业生涯规划课程介绍,然而看了之后常常会令自己感到迷惑,很多人都在讲这个主题,但内容五花八门,课程大纲往往乍看上去非常精彩...
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