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- [职业化] 分享“四步到总裁” 王若文
- 王若文,分享“四步到总裁”,中秋假期,为了温故而知新并充实自己,翻出一些旧资料来阅读,发现名人的很多思想和文字还依然闪闪发光。今天就拿出来跟大家分享。...
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- 叶敦明,夹生饭品牌营销的尴尬--从两家工业企业的转型说起,中国制造到中国创造,不是政府的一支广告片就能扭转的,赢利模式和经营运作的转变才是关键所在。以贸易为主的制造业,其核心竞争力在于规模优势、工艺改善、质量稳定等生产管理方面的硬功夫,而以品牌支撑的制造业,则依赖顾客心理需...
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- [绩效管理] 一次就做对,工作零缺陷 刘彦
- 刘彦究,一次就做对,工作零缺陷,质量差不多就行,不能耽误我的私人时间。 要是别人能帮我解决工作中的问题就好了。 现在的工作只是个跳板,不值得我太认真。 这样的公司我一天也待不下去了,可是,为了工资,先混着吧。 反之,我们要在工作中随时提醒自己,按照下面的要求,检查我们是否尽...
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- [职业规划] 千万别说“请多多关照” 杨鑫
- 杨鑫,千万别说“请多多关照”, 职场\生生不息,老人越来越老,新人越来越新。“老人”们不容易,眼看体力和心气逐渐下降,还得强撑着眼皮充电、锻炼、做管理。“新人”们更不容易,初进职场跌跌撞撞,做事做人都欠修炼,就算处处小心,仍被视为靠不住的愣头青,受点气挨...
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- [运营管理] 如何培养高素质的职业化员工? 谭小芳
- 谭小芳,如何培养高素质的职业化员工?,有人统计,目前中国企业的效率是美国的1/25,日本的1/26,为何有如此大的差距?主要就是中国企业的员...
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- [运营管理] 李娜,国足与“伪”职业化 谭小芳
- 谭小芳,李娜,国足与“伪”职业化,李娜年初在澳网逆转对手进入决赛,记者问她是什么让她成功翻盘,娜姐坦率回答:“Prizemoney”(为了奖金...
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- [职业化] 盖烈夫:职业经理的定义和内涵 盖烈夫
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- [其它] 剖析压力背后班组长离职的原因 何东征
- 何东征,剖析压力背后班组长离职的原因,在越来越激烈的商业竞争中,很多企业不是输在市场上,而是输在生产现场上。辛辛苦苦拿来的订单,却因...
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- [总裁解读] 董事会与战略管理 谢锡宙
- 谢锡宙,董事会与战略管理,多年前的巴林银行倒闭及几年前美国“安然”公司的倒闭,甚至去年的“国美”风波,将中外公司治理丑闻的风暴席卷全球公司业界,尤其是中国企业的生存环境更加不规范,使得各公司的董事会(无论是水平高的,水平低的,还是丑闻不断的)都开始“眼睛向内”,刻意加强内部的...
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