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- 涂文开,考勤与人性的艺术,一、HR的苦恼在一次培训会上,有位IT企业的HR很苦恼地问我:考勤怎么办?员工迟到怎么管?以前也经常有人问我这个问题,每次都可能有不同的回答。我有点好奇地问这位“挨踢”的HR:“这么在乎考勤干吗呢?要考勤做什么?”他很惊讶:“……”我就问:“你们这么看重做...
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- [人才战略] 人性化管理的辩证观 谭小芳
- 谭小芳,人性化管理的辩证观,人性化管理的辩证观文/交广商学院首席培训讲师谭小芳文章的最前面,我们先来一道测试题:A公司:八点上班,打卡制,迟到早退一分钟扣50元;统一着装,必须带胸卡;每年搞一次旅游、两次聚会、三次联欢、四次比赛,每个员工每年要提4项合理化建议。B公司:九点上班,...
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- [运营管理] 变态管理法VS人性管理法 谭小芳
- 谭小芳,变态管理法VS人性管理法,变态管理法VS人性管理法 文/交广商学院首席培训讲师谭小芳 据说,美的电器老总何享健判断员工压力是否足够的一个非常有效的“土方法”:看你今天撒的尿是否是黄色的,如果是黄色的,说明压力够了,如果不是,说明压力还不够。以至于员工私下见面打招...
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