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- 张见明,为什么人力资源部经理的流动率这么高?,管理大师德鲁克认为,一个职位如果三个优秀的人才都连续无法胜任,那问题在与职位本身,这样的职位需要重新设计。...
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- [团队建设] 1+1>2:让团队力量无穷化 徐培杰
- 徐培桀,1+1>2:让团队力量无穷化,1+1>2:让团队力量无穷化...
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- 姚绍龙,总裁智慧:140%的执行力,昨天,昨天,应邀与一位客户企业的董事长检讨内部组织管理方案,但一见面董事长就说:姚老师,我今天不想同你检讨方案,因为我相信你设计的方案一定是无可挑剔的,我担心的是怎样执行您的方案。再说,就是您的方案只要有80分就够了,我的企业只要能有60分的执行...
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- [项目管理] 企业驻外机构如何实施有效管理? 王云飞
- 王云飞,企业驻外机构如何实施有效管理?,企业驻外机构如何实施有效管理?...
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- [职业化] 如何构建具有战斗力的创业团队? 红智博
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- 韩安庭,生产型企业人力资源经理岗位职责,人力资源在现代企业管理中起着十分重要的作用,重要作用主要通过其角色在日常工作中体现出来,人力资源工作在企业中承担五种角色:公司战略伙伴、行政管理专家、人力资源领域技术专家、内部公关的高手、法律高手。...
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- [职业化] 细节能力是管理者的核心能力 姚绍龙
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