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- 刘易,中国为什么30年出不了世界级企业家?,尽管30年来,中国企业厉兵秣马、开疆辟土、高歌猛进,然...
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- [其它类别] 年终盘点,今年你进步了吗? 崔自三
- 崔自三,年终盘点,今年你进步了吗?,2006年即将圆满地画上一个句号,看着案头快要翻完的日历,再想一想那刚刚过去的让人难忘的一幕幕,某大型食品企业集团的市场总监李林思绪万千,是啊,又一年即将悄然过去,回顾和盘点2006,到底收获了什么呢?丰硕的20062006年,中国的职场的确不平静。先是...
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- [卓越领导力] 《道德经》中的管理之学:知雄守雌 李文武
- 李文武,《道德经》中的管理之学:知雄守雌,知其雄,守其雌,为天下溪。为天下溪,常德不离,复归於婴儿。知其白,守其黑,为天下式。为天下式,常德不忒,复归於无极。知其荣,守其辱,为天下谷。为天下谷,常德乃足,复归於朴。朴散则为器,圣人用之则为官长。故大制不割。...
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- [建材家居] 2012年企业靠什么赚钱?孙向阳 孙向阳
- 孙向阳,2012年企业靠什么赚钱?孙向阳,当今随着楼市调控,房地产“限购令”的出台,对位居其下游的家具行业带来的冲击史无前例,导致企业销...
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- [卓越领导力] 《孙子兵法》中的管理之道:利用环境 李文武
- 李文武,《孙子兵法》中的管理之道:利用环境, 行军篇全文如下:
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- [人才战略] 创业初期,人员管理不可忽视 邵怡丹
- 邵怡丹,创业初期,人员管理不可忽视,创业型人才和创业型企业最大的特点是有勇气,有信心,有冲劲,却缺乏经验,不稳定,难开拓,往往是创业前什么都好,创业时什么都难,创业后什么都怕。在创业初期又往往只抓经济,而忽视企业管理。创业型人才一般年轻人居多,处事不够稳重,莽撞,欠考虑。这...
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- [其它类别] 2006年十大管理理念-管理理念的焦点 闫军
- 欧阳严明,2006年十大管理理念-管理理念的焦点,→欧阳严明2006年十大管理理念-管理理念的焦点前言:在刚刚过去的2006年里,发生了很多管理事件,相伴随的是,许多管理理念成为了各界的焦点。《中外管理》在岁末年初之时,为您总结、提炼了“2006年十大管理理念”,算是新春来临之际,送给您的一...
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- [企业文化] 2006 中国企业的基本法年 周建
- 周建,2006 中国企业的基本法年,不知大家有没有感觉到,当中国企业家不再热衷于“点子”、“炒作”、“包装”、“广告轰炸”等营销热点,当《执行》、《细节决定成败》、《狼图腾》的销量超过百万的时候,一个转折时代正在到来:打造内功而不是炒作市场,正成为中国企业家关注的主流话题。每一...
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- [卓越领导力] 老板,请别忽视了员工的变化 石立平
- 石立平,老板,请别忽视了员工的变化, 一家企业的发展必须要有长远的规划,如果一个老板过多地在乎眼前的利益,那么你会失去企业的未来。
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