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- [激励机制] 幽默是管理的一把软刀子 佟天佑
- 佟天佑,幽默是管理的一把软刀子,笔者(佟天佑)做为企业顾问,在企业访谈和接触到的管理人员,对“如何管理员工”确实是一件令人头痛的事(尤其面对80后的员工);也在苦苦思量有什么良方。这里有一个实例:幽默管治下属,在批评时可以取得一定的效果,且不失为一把管理的软刀子。...
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- [人力资源] 谭小芳解读员工关系管理 谭小芳
- 谭小芳,谭小芳解读员工关系管理,健康的企业无论行业是否相同都会有一个共同的特征:它们都拥有和谐的员工关系,这种关系是管理者悉心经营的...
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- [激励机制] HR五种划分与管理方法 佟天佑
- 佟天佑,HR五种划分与管理方法,当前,企业正处在经济转型和产业升级及行业竞争日趋激烈的时候,所面临着的是机遇更是挑战;如何调动人的积极性和提升人的源动力是首要问题。笔者(佟天佑)以下对HR的五种划分与管理方法,正是对号入座来激发人的“活力”。...
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- [组织规划与设计] 提升员工的幸福指数是人力资源的使命! 博文
- 博文,提升员工的幸福指数是人力资源的使命!,如何更好地管理员工,使其在满足自身发展的前提下,为企业创造更多的生产价值,这是所有企业一...
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- [非人力资源] 敬业应从管理人员做起 佟天佑
- 佟天佑,敬业应从管理人员做起,敬业才能乐业,敬业就是热爱自己的工作岗位,亦称热爱本职,是对人们工作态度的一种普遍要求。乐业就是职业人以客观的态度对待当前的职业选择,努力培养热爱自己所从事的工作的愉快感、充实感。笔者(佟天佑)结合工作实际归纳出敬业应从管理人员做起的四个要点。...
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- [运营管理] 经理人自我管理的学问 谭小芳
- 谭小芳,经理人自我管理的学问,世界上没有一个人不想过好日子,过好日子的前提是什么?过好日子的前提是物质基矗怎样实现物质基础以满足必要...
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- [运营管理] 管理者的自我完善与自我管理 谭小芳
- 谭小芳,管理者的自我完善与自我管理,要想管理好别人,首先要管理好自己,优秀的领导者必定是卓有成效的自我管理者。那么如何管理好自己,增...
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- [卓越领导力] 管理成功案例之:王霸善抚士卒 李文武
- 李文武,管理成功案例之:王霸善抚士卒,在中国政法系统中,公安、检察院、法院、司法,简称“公检法司”。在老百姓的心目中,排在最后的司法,其中的监狱与劳教人民警察,是一种深居简出似的,略带有点神秘感的警种。中国的警察种类分为:公安警察、国安警察、交通警察、检察院与法院...
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- [总裁智慧] 企业家,请管好你的企业和家 石立平
- 石立平,企业家,请管好你的企业和家,关于王功权的私奔事情,笔者以前没有听说过此人.也许是笔者孤陋寡闻吧!本次授中国总裁网的邀请,谈谈自己的一些观点.针对王功权私奔的是非问题我不好过多评价,只是针对这件事情,笔者谈谈企业家,应该如何经营好自己的企业和家....
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- [卓越领导力] 行为战略如何推动战略转型执行力提升(之三) 白洪山
- 白洪山,行为战略如何推动战略转型执行力提升(之三),企业行为战略的建立,为转型企业各级员工的行为转变提供了一个明确的努力方向,从员工行为协同的角度提供了一个明确的制度建设目标,从业务、行为双战略协同的角度构建了一个落实转型战略、提升组织能力的基础平台。这个方法和相关理念的运...
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